8月8日，江苏省环保厅微信公众号“江苏环保”贴出两份红头文件原文，一份名为《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》，另一份是《关于抓紧做好休假工作的通知》。（8月12日澎湃新闻网）

　　江苏省环保厅在“人文关怀十项措施”中，有为干部职工购买人身伤害意外保险、落实谈心谈话制度、注重关心关爱等多条细则。“抓紧放假”的通知中则规定，8月份前两周，全省环保系统原则上不安排全局性会议，不举办重大活动，在保障各项日常工作正常开展的前提下，安排好干部职工休假。

　　近一段时期，全国各地都在开展环境整治，作为环保部门压力叠加、负重前行。许多人不但没有正常的休息日，有时晚上还得去一些地方搞突击检查。许多环保部门人员被搞得精疲力竭。江苏省环保厅却以文件的形式，一方面要求加强对相关人员的人文关怀，另一方面要求做好休假工作，这种方式还真比较鲜见。

　　其实，这种以文件的形式要求各地让环保工作人员落实好休假等，是为了更好地去“战斗”。《公务员法》第七十六规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。江苏省环保厅的做法，是落实《公务员法》的一个具体行动。同时，让环保人员落实好休假，可以使他们不再心挂两头，只有了解了公务人员的所思所想，解决了他们的后顾之忧，才能让他们积极工作，才能提高效率。在下一轮的环境督查工作中，有更多的精力投入到工作中去。另外，对环保人员有了更多的人文关怀，才能使他们感到组织上的温暧，提高他们的工作积极性，也使他们的家人更加支持他们的工作，使他们把工作做得更好。

　　这几年，治理环境的压力确实很大，让环保人员多吃点苦，多下去督查，促进环境好转，这种想法是不错的。但环境要从根本上取得好转，不是通过环保人员加班加点就能解决的，有些问题就是环保人员晚上不睡也不见得能解决。聪明的做法是，应该提高环保人员的工作积极性，提高他们的工作效率，说到底就是要用“巧劲”。江苏省环保厅通过发文的形式，从十个方面关心环保人员的工作、生活等，及时发现和解决他们在工作和生活中碰到的各种困难和问题。有了这样的人文关怀，再不好好干也不好意思了。

　　在当下加强环境治理的情况下，让环保人员加点班是应该的，但必须合理调剂好，既要确保一些十分紧急的工作能及时得到处理。而那些不是十分紧急的工作，要求相关人员在正常的上班时间将其完成，按规定在安排有关人员节假日加班的同时也要帮助其调休或者补休，如果实在调不过来，应按规定发放加班工资。（胡建兵）