据本报报道，今年1—7月，南京新增就业参保人数达30.67万，创历史同期数值之最，同比增长52.1%；整体学历结构不断优化，大专学历以上人数占比超七成……从这些数据可以看出，南京正成为以高校毕业生为主体的学历型青年人才的创业就业热土。

　　在谈到南京的营商环境时，某本土互联网公司CEO曾表示：“能够明显感受到南京的创业公司越来越多，这不仅得益于政策对创业的支持，还与南京的人才优势有关。”营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才。近几年来，南京深入实施人才战略，推出“宁聚计划”等一系列含金量高、针对性强的政策举措，切实提升了城市的创新能力和核心竞争力，也为企业发展提供了坚实的基础。

　　当下的市场竞争中，企业之间比拼的不仅仅是产品和服务，更是人才。众多集团公司乃至跨国巨头，纷纷把总部、研发中心、区域中心放在南京，原因之一就是看好南京的科教和人才资源。企业的发展需要人才推动，一个良好的经营环境需要人才营造，人才越多，企业的前景越好，营商环境也就越好。人才是第一资源和最宝贵的资源，人才优势自然就是营商环境的重要组成部分。栽下梧桐树，引得凤凰来；而有凤来仪，则意味着这里林茂草丰、环境宜人。众多企业落户南京，足以证明南京的人才优势、人才政策得到了充分认可。

　　雄厚的人才资源丰满了南京的营商环境，反过来看，优良营商环境也是南京吸引人才、争夺人才的重要砝码。今年的毕业季，全国不少二线城市打响人才争夺战，拼户籍政策，拼补贴奖金，更拼产业环境、创业环境和营商环境。为什么很多人宁要北上广一张床，不要有的地方一套房？因为人才看重的不只是眼前的利益、当下的温饱，更看重未来的发展空间有多大、干事创业的舞台有多大。越高层次的人才，越不会仅被物质条件吸引，充满活力的产业氛围、优质高效的政务与公共服务，才是吸引和留住人才的关键因素。这场人才争夺战，实质是城市综合实力的试金石。

　　择天下英才而育之用之，让南京在未来城市竞争中占领先机，赢得优势；打造最优营商环境，培植好人才成长的沃土，“宁聚”更多天下英才，形成万类霜天竞自由的生动局面。在南京，这样的良性循环正在构建形成，我们要更深刻理解两者之间相辅相成、互为因果的关系，坚定地把各项相关政策落实到位，打通制约发展的痛点、堵点、难点，加快把人才优势转化为发展优势，让最优营商环境成为“南京品牌”。“强富美高”新南京建设、具有全球影响力创新名城建设的美好蓝图，将一步步变成现实。□刘大山