近日，福田区某学校的食堂承包商反映，学校教师多年来免费用餐，“白吃”6年，费用460多万转嫁给学生，造成自己的经营亏空，而学校现又提出解约，不支付教师的餐费；校方回应称，承包合同规定过教职工早、中餐免费，而合同到期后承包商又继续经营，理应延续原合同执行，不存在用餐的欠款。律师表示，双方虽未续签合同，但六年间双方已形成了事实上的合同关系，承包商追款恐无法律依据。（8月11日《南方都市报》） 

　　俗话说得好，天下没有免费的午餐。通过媒体的报道，我们在这家学校找到了答案，“免费的午餐”可以有。这家学校连续六年给教职工提供免费用餐，感觉有点太离谱。为教职工办好事、解决就餐的后顾之忧本无可厚非。但是不用自掏腰包，有点类似公务接待，公家买单的“味道”，岂不触碰了相关的“红线”，与深入贯彻落实的八项规定精神,严防“四风”反弹的活动不吻合、相抵触。 

　　学校不可能是“特殊地带”，“管住嘴”的问题，在这里“绿灯”可行。校方在食堂外包的合同签订中，明确提出教职工的用餐全部免费，那他们吃的费用谁来“兜底”？既然教职工不掏钱，在合同中看不到学校的贴补，承包商不可能做赔本的买卖，那只能是从抬高学生的饭菜价格中逐步消化这块费用。如果不是这次校方单方面提出终止这家承包商的经营，引进新承包食堂经营者。这6年教职工的“白吃”问题还浮不出“水面”，可能还要继续吃下去，最终受害的是一茬又一茬的学生。 

　　在笔者看来，坚持教育优先的发展道路没有错，教育优先不等于教职工有特权，吃饭可以免费，费用可以转嫁。问题的发生，看似是个校方与承包商的合同纠纷问题，但是背后的故事大有看头。一是学校后勤管理工作没有章法可言。校方用权太任性，像教职工吃饭免费的字据，都可以写进合同条款中，可见他们在免费就餐这个问题上，认识很肤浅，拿着不当回事。二是开门办学、接受学生监督的风气不浓厚。6年的时间，学生对教职工免费就餐的问题，不可能一点不知情。至少到食堂就餐会看到教师不掏包，不买单。是学生不敢言，怕学校给自己过不去，影响学业呢？还是学校另有“微词”解读，搪塞其学生，这篇报道中没有披露。三是主管部门对这家学校的督查工作不到位。不否认他们不下到辖区学校进行检查考核，但检查过程中有可能是听听汇报，走马观花，发现不了真问题。检查的质量问题，让人们不敢敬畏。 

　　夸美纽斯曾说过,教师是太阳底下最光辉的职业。在教书育人、为人师表方面理应给学生做出表率。因此，在对待这家学校教职工“白吃”问题上，决不能就事论事，停留在合同纠纷的处置上。相关职能部门必须闻过则行，立即介入，看看他们吃的这块费用，是可以“白吃”吗？若不“白吃”谁来买单？但嫁接到学生身上的做法，必须彻底纠正，来个“急刹车”。