全国组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展。组织路线坚定服务政治路线，组织工作坚决保障中心工作。要突出问题导向，在围绕中心、服务大局中明确方向、找准定位，按照“党委工作安排到哪里，党建工作就开展到哪里，干部工作就服务到哪里，招才引智就跟进到哪里”要求，为现代化强县建设贡献组织力量。

拧紧政治建设“总开关”。政治建设是党的根本性建设，必须常抓不懈，一刻不能放松。推动“两个维护”走深走实，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，常态化开展“昭义书院”干部讲堂、万名党员大轮训等，多途径引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动党内政治生活走深走实，坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、双重组织生活等制度，认真开展主题党日、政治生日等活动，使广大党员干部在严肃的政治生活中锤炼坚强党性。推动管党治党责任走深走实，针对管党治党中的重点环节和关键步骤，分类制定责任清单、落实清单和考评清单，构建“知责明责、履责督责、考责问责”的闭环体系，推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三种责任贯通联动、一体落实。

抓牢基层基础“牛鼻子”。坚持大抓基层鲜明导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力，筑牢基层基础，争做基层党建工作排头兵。进一步完善组织体系，根据形势发展变化，持续优化党组织设置，探索建立“多村合一”型、“村企合一”型党组织。加强基层社会治理，全面实施“党建+网格化”，夯实党的基层基础。探索加强新兴领域新就业群体党建工作，持续深化“5+4+4”产业党建联盟，推动非公企业党建有形有效覆盖。进一步建强战斗堡垒，持续推进村部改扩建，实施600平方米以下村部“清零计划”。常态开展基层减负整治，压茬推进“红色地标”创建。持续开展“阵地人气提升计划”，真正把群众吸引到村部、把人气聚集到村部。进一步锻造先锋队伍，全力推行《村级工作运行机制十条》，深化村书记专职化管理，实施“村干部学历提升工程”，推进“两新”组织党务工作者“四级五专”专业化体系建设，推进发展“村村有”计划，让基层党建“五聚焦五落实”提升行动落地生根。

锻造干部队伍“施工队”。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。树牢优胜劣汰风向标，坚持“好中选优、优中选强、强中选适”的选人用人理念，灵活运用“三项机制”，大力开展“四维联评”，确保把年轻干部用早、合适干部用巧、优秀干部用好。强化综合考核结果运用，严格实行“末位淘汰”，坚决把庸政懒政、不担当不作为的干部调整“下”来。铆足素质提升动力源，大力推行“620”干部培养工程，实施年轻干部“双向挂职”，选派到招商引资、项目建设等吃劲岗位锻炼。常态开展“你点题我培训”“干部实战小讲堂”等活动，坚持一线识别培养干部，推动领导干部专业化水平更加过硬。开启干部监督“探照灯”，严格落实“凡提四必”、提醒函询诫勉、谈心谈话等制度，切实管到实处、严到份上。制定一把手权力清单，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，使领导干部习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境下工作。

打造人才资源“新高地”。坚定不移用好人才“第一资源”，为建设产业强县、打造区域中心提供“第一动力”。狠抓产业人才，围绕“五园并进”产业发展格局，制定人才存量、需求清单，精准引进高层次人才，提高产才融合质效，做强产业人才支撑。挖掘人才潜力资源，举办职业技能大赛、电商创业大赛、创新创业大赛等系列赛事，让能人能手从“幕后”走到“台前”。育强本土人才，建立“天南地北睢宁人”信息库，创新开展“本土企业家素质提升工程”，为乡村振兴提供坚实人才支撑。围绕产业经营、农村电商、技艺传承等举办培训班，助推创新创优、成长成才。优化人才生态，加大人才政策、资金、项目扶持、投入力度，实施人才安居工程，加快人才公寓建设，建立青年人才驿站。挖掘梳理优秀人才和企业的典型事迹案例，大力做好宣传，积极营造尊才爱才、尊重创新创业的浓厚氛围。

（作者为睢宁县委常委、组织部部长）