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组织部长言论:答好年轻干部成长“是非题”
2022-06-10 10:07:00  来源:交汇点  作者:包志强  
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“成长为一个好干部,一靠个人努力,二靠组织培养。”个人努力是内因,也是决定因素。身处成长黄金期,年轻干部当明辨是非、打牢根基,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

学习“向日葵”,不当“墙头草”。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。对年轻干部而言,提升政治能力绝非一蹴而就,必须强化理论武装,坚持党章党规、党史知识和党的理论学习,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持用马克思主义立场观点方法认识世界、分析问题。要如向日葵一般,始终一心向党、一心向民,将忠诚二字融入血液、浸入骨髓,做到政治信仰不变、政治方向不偏,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前永葆本色;不能像“墙头草”一样,风吹两边倒,干有利就“上”、无利就“让”的事情,要有政治主见和政治担当,不做明哲保身、两面三刀之人。

练就“铁肩膀”,不患“软骨病”。“责重山岳,能者方担之。”过硬的本领是做好工作的前提。年轻干部应善于学习实践,变“要我学”为“我要学”,变“学一阵”为“学一生”,找准理论与实践的结合点,做到学有所用、用有所成。善于调查研究,多走基层一线、多看原装原貌、多听原汁原味,让调查研究成为工作决策的“敲门砖”,关注大局大势、弄清“国之大者”在哪里,精研业务、弄清思路方法在哪里,了解基层需求、弄清落脚点在哪里,让作出的决策经得起现实考验、历史检验。善于联系群众,把群众当亲人,把群众事当天大的事,把群众企盼当作自己的最大追求,努力把工作进程作为增进群众感情的过程。

当好“实干家”,不做“空谈客”。千条万条,不抓落实就是白条。好的思路、好的政策确定后,关键在于抓落实。能否抓好落实,是衡量一个干部作风、能力、水平的重要标志。习近平总书记多次点赞右玉精神,右玉人民面对“沙进人退”的恶劣环境,迎难而上、艰苦奋斗、久久为功,把贫瘠荒芜的“不毛之地”建设成绿树成荫的“塞上江南”。年轻干部要发扬右玉精神,以“持之以恒久久为功”的执着韧劲、“功成不必在我”的情怀境界、“功成必定有我”的历史担当,磨炼“踏平坎坷成大道”的“铁脚板”,鼓足真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲,过一山再登一峰,跨一沟再越一壑,不断开创工作新局面。

愿为“君子兰”,不碰“高压线”。小成靠智,大成靠德。面对各种考验和挑战、诱惑和围猎,年轻干部要强化自我修炼、自我约束、自我改造。在修好是非观中涵养正气,牢固树立正确的世界观人生观价值观,学会思考辨析,看清问题本质,做到稳重自持,行得端、走得正。在修好敬畏观中涵养底气,从自身做起,从小节做起,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”,避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在修好名利观中涵养静气,保持平和心态,看淡个人得失进退,做一心耕耘的“牛犊”,不做世故老道的“精致利己主义者”。

(金湖县委常委、组织部部长 包志强)

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