大学生校园招聘、毕业生返乡、即将到来的暑假如何确保莘莘学子防疫安全……进入6月，桩桩件件都是关系万千家庭和社会全局的大事。对此，针对当前全国整体疫情形势、校园招聘等人们广泛关切的话题，国务院联防联控机制17日举行新闻发布会，对社会热点问题做出集中回应。

校园招聘活动是毕业生就业应聘的主渠道。今年，首次超过1000万的大学毕业生即将走出校门，校园招聘活动能否正常举行，关系着用人单位人才补充，也牵动着每一名毕业生的未来。将校园招聘放置到当前疫情防控形势中来，难免一些地方招聘活动受到疫情影响。国家卫生健康委新闻发言人介绍，个别地方疫情扩散风险依然存在，仍然不能有丝毫松懈。如何平衡好疫情防控与校园招聘，成为各地的一道“必答题”。

就业是最大的民生。为促进防疫与招聘“双不误”，近日，国务院联防联控机制向各地发出通知，优化调整“校园招聘疫情防控支持政策”。把握政策导向，各职能部门主动出招，形成合力，关心关爱满格。防疫方面，规定高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘活动；引企入校方面，教育部部署全国高校积极“走出去”，组织高校书记校长开展“访企拓岗促就业”专项行动，进一步拉近企业与校园的距离，为莘莘学子搭建就业平台，云云。力克当前疫情、企业用工变化等因素影响，社会各层面可谓出真招见实招。面对“毕业潮”，各地应驰而不息，就业服务丝毫不能松懈，有力应对好即将到来的“就业潮”。

就业是一项系统工程。6月8日下午，习近平总书记来到宜宾学院，实地考察高校毕业生就业工作。“主要都是什么去向？”“都是学什么专业的？想去哪里工作？”一声声询问饱含关切。连日来，“就业”关键词持续走热。高考、中考过后，紧接着就是大学毕业生的“主场”。为毕业生顺利就业、高质量就业装上“强引擎”，既是政治任务，也是紧迫课题。行动有力，希望不断。继人社部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划后，教育部“万企进校园计划”、全国工商联“民企高校携手促就业行动”精准加持就业，各地紧跟其后，针对性强的线下双选会、招聘会和对接会密集推出，一条条校园直通企业的“绿色通道”密织成网，托举起了生动可感的民生幸福。

促就业更要多管齐下。越是临近高校毕业，越要做好高校毕业生就业服务工作。一些地方因疫情影响可能线下校园招聘受阻。对此，要打通线上招聘通道，就业服务由“面对面”向“线连线”过渡。还应把关爱持续延展，既要推动线上招聘走进校园，还要延伸服务链条，推动“云招聘”安全“奔现”。与此同时，助企纾困、稳企稳岗、开源脱岗等工作都应同步推进，乡村振兴大舞台、城乡社区岗位也是大学毕业生建功立业、发光发热的好选择。

一言以蔽之，社会既要搭桥梁，企业更要拓岗位，高校毕业学子也需转观念，怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。只有心往一处想、形成“促就业”共同合力，首次超千万的“毕业潮”奔涌过后，就是一片辽阔的“人才海洋”。（谷墨）