有干部提到，填报贫困户帮扶手册非常有必要，但因为一式三份的帮扶手册中存在一些小的抄写错误，就当作重大问题来“整改”，让一些基层干部哭笑不得。不同层级的督导检查，往往标准不同，为了迎接检查，基层干部不得不“另起炉灶”，再搞一套新的汇报材料。这些重复的文牍“劳动”，牵扯了基层干部大量精力。（3月19日，澎湃新闻）

　　到底是“精准扶贫”，还是“精准填表”？这看似一个“不是问题的问题”，但是，落到实处，却往往会产生大问题。据媒体报道，有的地方为了迎接扶贫检查，基层干部将大量的时间和精力花费在了填表、整理汇报材料上。这说得好听点叫“虚功实做”，说得难听点，就叫“本末倒置，主次不分”。

　　表面上看，扶贫干部“重虚功”，是他们工作方式不对，是他们没有理解“精准扶贫”的深刻内涵，可实际上，问题都出在考核指挥棒上。简言之，扶贫“重虚功”背后是考核“轻实效”。如果扶贫考核坚持“不听汇报，不看简报”“能到现场，不到会场”的原则，试问基层干部还会在“虚功”花费大力气吗？

　　诚然，扶贫手册等资料，是“痕迹管理”的重要内容，也十分重要。如果扶贫考核组能够辨别资料的真伪，检查翻阅扶贫资料确实也能发现不少问题。比如，一些基层的扶贫资料，虽然分类齐全、装订规范，但细看深究就会发现，很多资料都是在临近考核时突击整理的。这说明，他们的扶贫工作不是抓在经常，抓在日常的，而是属于“临渴再掘井”的反面典型。但问题是，由于很多考核组成员并非一线扶贫干部，他们无法知道其中“奥秘”，更道不出症结所在。所以考核组检查资料不过也就是看看有无，至于真假，无法辨别。

　　既然考核组看资料会一头雾水，何不将更多的精力放在扶贫实绩的检查上呢？帮扶了多少贫困户？发展了多少扶贫产业？修了多少断头路？解决了多少民生难题？……如果这一桩桩一件件，扶贫干部都能够拿得出实事说话，扶贫资料上写错几个字，还算得上个问题吗？当然，要了解这些实情，考核组必须要沉得下去，沉到贫困户的家里，沉到贫困村上，多做一些蹲点调研，少做一些“走马观花”式的走访。

　　考核注重实效，基层干部才会围绕“扶真贫、真扶贫”狠下“绣花功夫”。这样的考核导向，既能让勤勉工作的“老实人”不吃亏，也能杜绝“笔上生花者”蒙混过关。基层干部常抱怨，“泥腿子”不如“笔杆子”，这与考核“不严不实”有着直接的关系。因此，扶贫考核人员，必须扮演好“阅卷者”的角色，在实际考核中，突出实效实绩，弱化资料汇报，让考核结果公平公正，经得起时间的检验。（沈道远）