李克强总理在《政府工作报告》中强调，广大干部要“干字当头”。决不能表态多调门高、行动少落实差，决不允许占着位子不干事。

　　空谈误国，实干兴邦。中国改革发展的一切成就，都是干出来的。李克强总理在政府工作报告中掷地有声的话语，道出了人民的心声，也为庸政懒政怠政行为敲响了振聋发聩的警钟。

　　一分部署，九分落实。党和政府怎么激发广大干部实干精神，怎么落实广大干部的“干字当头”？

　　要完善激励约束、容错纠错机制。改革创新既没有现成的模式可学，也没有成功的经验拿来复制，这是一条摸着石头过河的艰难探索之路。这就告诉我们，要干要改革，就难免有风险，有失误，就要有不怕冒风险的担当。如果说想干是思想内因的话，那么鼓励敢干能干的容错纠错氛围就是外因。外因和内因统一于事物发展过程之中，必将迸发无穷力量。

　　实践证明，自2016年提出健全容错免责机制以来，党员干部怕担责怕出错、不敢试不敢为的问题得到较好解决。为了进一步调动广大党员干部敢作敢为，敢闯敢试、实干而不蛮干的奋斗激情和勇气，今年《政府工作报告》中再次强调，要继续完善激励约束、容错纠错机制，要旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲。只有宽容改革失误，不让“领头羊”成为“替罪羊”，才能让广大党员干部甩掉思想包袱，撸起袖子加油干，将改革进行到底。

　　要对庸政懒政者严肃问责。实干，是马克思主义一以贯之的科学精神，是成就一切伟业的根本途径。但是一些党员干部却在实干的环境氛围中，耍起了小聪明，将“门难进、脸难看、事难办”的“四风”现象，异化为“门好进、脸好看”但就是“事难办”，大大影响了党群干群关系和政府公信力。今年春晚小品《提意见》就深刻揭露了这种“唱功好、做功虚”的懒政丑态。

　　我们的党和政府，绝不允许占着位子不干事。加大庸政懒政者的问责力度，尤其要聚焦群众呼声和反映，对那些阳奉阴违、欺上瞒下、为官不为、为官乱为的庸官懒官，坚决依法依规，该回炉的回炉，该惩处的惩处，该调离的调离，该免职的免职，决不能出现“一块臭肉满锅腥”的现象。给百姓一个交待，还政府一个清白。据3月9日两会上最高检的工作报告可知，自2013年至2017年检察机关严肃查办不作为、乱作为的渎职侵权犯罪62066人，这组数字，就是党和政府严肃惩处懒政怠政的一个有力证明。

　　发展需要实干，改革需要行动。“实干”一端连着党和政府，一端连着人民群众。为改革创新者撑腰，让为官不为者无位，激励与约束并存，鼓励与问责并重，我们就能激发广大党员干部的实干精神，焕发新时代“干字当头”的奋斗豪情。（吕改成）