调研中发现一桩荒唐事：中部某市强力推进简政放权，一个市辖区的农林水局只有6名工作人员，却承接了数十项业务，对接市里9个委办局。不久前，赶上8个上级部门同一天开会，他们不得不向区政府办求援，借两个人去参加会议。（2月8日人民网）

　　一个单位仅有6个人，却要对接市上9个委办局，对这样的小单位来说，确实任务不轻。而更让人不解的是，对接的上级9个单位，居然有8个要在同一天开会，弄得基层人手不够，还得找外援，借人去参加会议。在这样的情况下，基层是最受伤的，也是最无奈的。但在9个单位中有8个在同一天开会，会议之多，由此可见一斑。

　　党的十八大以来，党中央已明确发文，要求各地纠正会风会纪，破除“文山会海”，但几年过后，“会海”现象依然频现，不难看出“一纸禁令”的疲软无力，以及“有禁不止、有令不行”的作风顽疾。一种不良作风的形成，往往经历了很长时间，在思想中扎下了根，形成了惯性思维。要想改变谈何容易？

　　按照常理，召开会议或多或少都有一些事情要商量、任务要安排、精神要学习，每个部门都觉得自己的工作很重要，必须马上开会安排，于是乎，总会遇到会议“撞衫”的时候，大家都安排在同一天开会。8个部门同时开会的时候必然不多，但也充分折射出“会海”之状，还未从根本上改变。

　　窥斑足以见豹，基层开会之多、参会之烈，确实需要下功夫才能彻底扭转。会议泛滥，不管多大的事，就随便开个会，折腾了干部，也浪费了时间，反而不会把开会内容当回事，啥事都重要就变成啥事都不重要。基层干部在会场上浪费了时间，在一线落实工作的时间也就减少，长此以往，必然导致部分任务落不到实处，有的工作干不出成效，降低了为人民服务的质量。

　　“会海”必须得整治，但关键要自上而下用药，绝不能指望一纸禁令解决所有事。只有当上级部门在减少、压缩会议方面做出了表率，下级才会以身效仿同，真正打破“会海”怪象。（勇军）