新年伊始，山西省太原市纪委监委就加强纪检监察干部队伍建设作出部署，并出台了《关于进一步加强纪检监察干部监督管理工作的意见》。（以下简《意见》）其中，明确规定“严格线索管理，严禁私存线索，一经发现从重处理”。（见1月8日纪检监察报）太原市纪委监委的这一规定，引人关注，值得点赞。

　　毋庸讳言，长期以来，一些地方纪检监察机关在收到举报领导干部问题线索后，“私存线索”的问题具有一定的普遍性。以大贪官、已于2011年被执行死刑的湖南省郴州市原市委副书记、市纪委书记曾锦春为例，在一段时间里，上级纪委收对他的举报材料高达1米厚，但却一直存在那里未查办，直到该市以原市委书记李大伦为首的窝案爆发后，曾锦春才因拔出萝卜被带出泥。

　　对举报线索存而不查，贻害无穷，究其原因则是多方面的：有的上级为了“维稳”或对被举报的下级领导干部比较信任，武断地认为举报可能是诬告错告，或因为是匿名举报，有意不查；有的是因为举报的同级领导干部，纪委畏惧权力不敢查；有的是因为涉及领导班子成员，“一把手”不让查；有的是因为反映的问题线索少或性质不严重，纪委不想动；有的是因为纪检干部与被举报者关系好，或存在“多一事不如少一事”想法，按兵不动，这实则是一种懒政。

　　太原市纪委监委严格线索管理，对私存线索者严肃处理，让举报问题能够得到及时调查处理，好处是多方面的：有利于从严治党，及时清除腐败分子。腐败分子，有些是通过其他案件牵出来的，绝大多数则是纪检监察部门根据群众举报提供的线索查出来的；有利于教育挽救干部。举报人提供违纪线索后及时查处，若问题较小，随时教育提醒处理，就可以避免“带病提拔”、小问题发展成大问题，使干部不至于在腐败的泥潭里越陷越深，乃至落得身败名裂的下场；有利于保护干部，举报者提供的问题线索，有的可能属错告，有的可能属诬告，及时查清了，可以使那些好干部清除污点，甩掉思想包袱，轻装上阵；有利于提高纪检监察机关战斗力，重塑纪检监察干部形象，进而增强人民群众对反腐败的信心。

　　党的十九大报告提出，广大纪检监察干部要始终对党忠诚，不忘初心、牢记使命，提高思想政治水准和把握政策能力，发挥监督执纪作用，做敢于担当的表率。太原市纪委监委《意见》的出台，特别是从重处理“私存线索”的规定，意义就在于此。他们的做法，值得各地纪委监委借鉴。