连日来，各地相继出台了人才引进实施办法。从各地出台的办法上看，大部分人才引进实施办法在“引”字上做足了功夫，尤其是一些贫困落后地区，更是为招才引智竭尽了所能。然而，令人欢喜的背后却不禁让人担忧——许多地区一味地追求引进高端科研技术人才，却把实用性、技能型人才晾在了一边。 

　　在经济欠发达地区过于注重引进高端科研技术人才真的好吗？其实不然。贫困落后地区受到经济条件、硬件设施、体制机制的影响，本身经济实力、科研设备和发展理念就受到了方方面面制约。倘若与发达地区一味地拼条件优惠、拼政策福利，暂且不论能否在这场较量中取胜，即便有人才愿意来，恐怕所引进的人才也会面临“英雄无用武之地”的尴尬境地。 

　　事实上，片面追求引进高端科研技术人才正是追求“政绩工程”的体现。有的地方为了年终报告写得好、写得漂亮，把人才引进的数量和质量当成了可以彰显政绩的“硬指标”，全然罔顾当地的社情实情，只求引进高端人才，却不求人才能否发挥真正作用。 

　　谨防人才引进变成“政绩引进”。对于贫困落后地区而言，出台的人才引进实施办法，不妨立足当地的实情，把标准放低一些、把眼光瞄准一些，准确掌握本区域内急需的应用型、技能型人才缺口，把优惠条件聚焦在引进实用性人才这个突破点上，这样才能真正让引进的人才留得住、干得好，为当地的经济社会发展作出实质性贡献。 

　　作者：廖佳