西安一家公司的老板为了鼓励员工健康减肥，就出了个奇招：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励100块钱，三斤起奖，活动持续一年。这下，可忙坏了公司的员工。（5月11日陕西广播电视台《第一新闻》，http://news.youth.cn/jsxw/201705/t20170510_9721941.ht） 

　　听说过全勤奖，业绩奖，您听说过减肥奖么？西安这家公司的减肥奖是实实在在的，绝不是噱头。有员工就表示，每个月都有半数以上的人能拿到“减肥奖”，她这两个月就瘦了20斤，拿到了2000块奖金。两千元钱，这可不是一个小数目，既满足了瘦下来的愿望，又得到了奖金，如此一举两得的好事，会让许多员工发问：这家公司还招人吗？ 

　　为何要发减肥奖，是不是老板心血来潮，或者是“楚王爱细腰”呢？还真不是。老板表示，“我们公司这些员工经常坐办公室，活动量太小，包括我自己，体重都过重”。体重增加，虽然能显示生活水平的提高，但对健康却是极大的危害。原来，老板是想借此给员工以动力，鼓励大家通过减肥更健康。良心，这肯定是家有良心的企业。其实，员工健康了，对于企业来说，也是大有好处的。能大大减少员工请病假的时间，能让员工以更饱满的精神投入工作之中。因此，虽然老板玩笑地表示，对于支出这么多奖金“心疼”，但其实背地里却不知怎么“偷着乐”呢！ 

　　减肥当然有利于健康，但健康的标准却并不是减肥。对于体重超标的人，当然需要减肥；但对于体重正常的人，若再倡导减肥，那可能就是遗害无穷了！据媒体报道，就有模特减肥过瘦，骨瘦如柴，甚至得了厌食症，这显然就不仅是不健康，甚至可能是病了。显然的是，现代有不少女性，正在追求这样的骨感美！减肥奖会不会与健康的目标适得其反，这是值得考虑的。但至少应该明确，不是越瘦越好。 

　　减肥只是一种手段，鼓励员工多运动，有健康的身体才是终极目的。所以，除了饮食上控制之外，更重要的还在于锻炼，即“管住嘴，迈开腿”才是正确的方法。但在减肥奖之下，过程可能正在与目标相背离。有员工连接水都会注意，“生怕多喝一杯水就会涨一点”；也有员工开始顿顿不吃肉。如此减肥，瘦下来是可能的，但营养是否符合，身体是否健康，却值得考虑。 

　　公司设什么奖，只要不违法，他人无可非议。但如果所设奖项与目标相背离，却是得不偿失的。