近年来，许多地方都出台了一些规定，旨在建立完善的明察暗访常态化机制。但笔者也从一些公开报道中观察到，一些暗访与明察并无区别，暗访前已经通知了时间、地点，被访方则做好了相应准备，暗访结束后，一切照旧。（2月23日《云南日报》） 

　　顾名思义，暗访就是暗中调查寻求有效信息，是了解工作情况、监督和推动工作落实的一种行之有效的手段，其目的是了解情况、发现问题、纠正偏差、督促完善。通过暗访，让被暗访方措手不及，一些现象和问题会未经遮掩、“原汁原味”地暴露出来，能看到“庐山真面目”。 

　　然而在现实中，“暗访”变“明察”的时间屡见不鲜，经常是“未见人下楼，先听楼梯响”。2013年1月23日，湖北省黄石市某报刊登一则新闻，标题赫然为《距国家暗访组来黄检查只有98天》，暗访消息提前三个多月曝光，变成了通知。 

　　“暗访”变“明察”，是暗访部门和被暗访部门两厢情愿的结果。被暗访部门为了工作出彩，在上级面前有光，跑关系搞勾兑打探消息，遇到重大工作暗访，甚至不惜血本攻克“暗访”组成员，以期踩点布景，在暗访组面前“呈献”最佳效果。而暗访部门成员打不开情面，认为被暗访部门没有功劳有苦劳，较真碰硬过意不去，加之被暗访部门有需要，为了皆大欢喜，在半推半就之下做个顺水人情，于是“暗访”也就变成了“明察”。 

　　暗访并不可怕，真正可怕的还是对问题遮遮掩掩，以及欺上瞒下带来的隐患。“暗访”变“明察”，让被暗访部门未雨绸缪踩点布景，见到的情景是经过“导演”好的，看到的“人物”是经过“包装”过的，听到的声音是经过“加工”了的，不仅助长虚报浮夸之风，还带来恶劣的社会负面影响，对重建政府公信、重塑官员诚信并无益处。 

　　打铁还需自身硬。让“暗访”回归本真，暗访部分要敢于“唱黑脸、当包公”，克服“过得去”思想，确立“过得硬”标准，做到讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子、讲公心不讲私心。被暗访部门要把暗访视作检验自己工作成效的方式之一，把随时经得起暗访作为工作的要求和目标，将工作做在平时、做在细节，将该完成的任务不折不扣完成好。如此，才不会如临大敌、寝食难安，千方百计打探暗访消息，不会让群众“欣赏”了一场又一场心照不宣的政绩秀。（秋雨纷纷）