党的二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。

就业一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济。促进高质量充分就业，要坚持问题导向，突出抓好重点群体就业。教育部公布的数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。做好高校毕业生就业工作，就要在服务上要做到更“精致”，在对接上要更加“精准”，挖掘最大潜力，确保毕业生能充分就业。

湖南长沙把“校聘小屋”开进了学校，将岗位信息、政策“宝典”、求职指导送到毕业生身边，全天候为学生提供“一站式”就业服务；南京“青春就业直通车”驶进了多所在宁高校，为在校学生提供诸多就业创业服务；广西来宾依托大型商业机构打造“招聘夜市”，请来高校就业指导老师现场坐镇，提供个性化服务和指导。有的高校搭建起集政策咨询、数据分析、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统，以数字技术赋能毕业生就业工作……各地线下招聘活动接连不断，当好就业的“搭桥铺路人”。

促进高校毕业生高质量充分就业，离不开各级各部门“同题共答”的情怀与担当。为促进高校毕业生就业创业，人社部、教育部、财政部联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出11条稳就业政策举措，其中包括不少“真金白银”的激励机制。不少企业通过校企合作、访企拓岗、企业进校园等一系列创新举措，积极为人才提供服务，助力高校毕业生走稳就业路。譬如，四川加大就业见习实习力度，开展知名高校研究生国企实践活动，围绕打造原创技术策源地需求，深入开发科研助理岗位，积极吸纳毕业生从事各类科研项目的辅助研究，充分发挥国资国企“双创”平台作用，抓好引才育才用才工作。

随着数字经济快速发展，自由的工作状态、潜在的发展机遇，小程序开发员、互联网营销师、直播带货员等新兴职业越来越受到高校毕业生的欢迎。近日，人社部向社会发布了云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。新职业的发布，对于开发就业岗位，引导职业教育培训，提高从业人员素质，促进就业创业等，都具有十分重要的意义。

就业“饭碗”端得更稳了，人们才能安定，发展才能从容。着眼经济发展大势，落实落细各项政策，不断强化就业优先政策，持续健全就业促进机制，形成促进高质量充分就业的强大合力，合力当好就业“搭桥铺路人”，我们努力在推动高质量发展中开拓高质量就业空间，以“更稳定的工作”托举起“稳稳的幸福”。（陈语竹）