近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，指出要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。干部履职能力的高低直接影响到党的执政能力的强弱，影响到党在人民心目中的形象。这就需要加大干部履职能力培训力度，推动干部能力素养更加适应新征程高质量发展要求，持续锻造干部队伍履职“硬实力”。

激发“源动力”，在理论教育上下功夫。理论修养是领导干部综合素质的核心，坚持用党的创新理论凝心铸魂，是提升干部履职能力的前提和基础，是指引干部正确履职的旗帜和方向。一方面，要抓好系统培训，分层分类举办主体班、专题班，突出抓好中国式现代化理论培训，推动理论学习往心里走、往深里走、往实里走。另一方面，要健全长效机制，从干部履职能力培训的目标、内容、方法、保障、评估等方面加以科学规范，形成主动自觉学、持续深入学、联系实际学的良好氛围。

提升“驱动力”，在能力培养上下功夫。有针对性填补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，不断提升干部能力素养。注重提升政治能力，聚焦“一把手”等关键群体，引导干部善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性。注重提升思维能力，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把培养干部思维能力融入干部教育培训全过程各方面，引导干部悟规律、明方向、学方法、增智慧。强化专业思维锻炼。注重提升实践能力，有针对性地开展产业发展、乡村振兴、民主法治等方面的专题培训，综合运用沙盘推演、情景模拟等方式，探索以组团形式进行集中攻关研讨，不断增强干部改革创新、攻坚克难、狠抓落实的能力。

增强“免疫力”，在作风建设上下功夫。干部的作风是生活态度，是行为风格，是处事方式，关系着党风、学风、政风、社风、民风。加强对党忠诚教育，专门设置党章党规党纪辅导课程，不断提高广大干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强正确政绩观教育，开设树立和践行正确政绩观专题版块，引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题。加强警示教育，把正向引导和反面警示结合起来，用身边案身边人教育警示干部，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（王轶楠）