出生于1980年8月，现任云南楚雄州大姚县湾碧乡党委书记的李忠凯，被提名大姚县政协副主席候选人。但公示配发的照片显示，李忠凯的头发已白，看起来不像80后，引发一些网友的质疑。（11月18日，央广网）

　　相信任何人看到李忠凯的公示照片时，第一感受一定是满腹疑问。满脸沧桑、满头白发的人，怎么会是“80后”呢，是不是篡改了年龄？待到楚雄州委组织部公开证实了照片的真实性、详细介绍了李忠凯的工作经历后，人们方才有恍然大悟之感，对这位“白发80后干部”也顿生崇敬之情。

　　2007年考上公务员的李忠凯，一直在基层从事扶贫、移民搬迁等工作，其工作的楚雄州大姚县湾碧傣族傈僳族乡，也属于深度贫困乡镇之一。长期经受“工作环境艰苦，劳动强度大，作息不规律”的考验，李忠凯过早出现白发也不难理解。此次如果不是因为任前公示照片被网友“扒”了出来，人们也难以如此直观地感知基层干部工作艰辛的程度。

　　让年轻干部到脱贫攻坚、征地搬迁、信访维稳等基层一线锻炼成长，是新时期建设高素质干部队伍的一个鲜明的政策导向。但现实中，有的年轻干部对基层了解不多、感情不深，有的害怕吃苦、不愿吃亏，有的精于设计、擅长自我包装，将下基层当作“混履历”的手段、而不是锻炼成长的平台。因此，对于像李忠凯这样的真正能够静下心来、沉下身子到基层一线、艰苦边远地区锻炼的“白发80后干部”，人们应该给予更多的掌声。

　　在对“白发80后干部”给予更多掌声的同时，对基层干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等关心关爱政策也要及时跟进，主动为基层干部排忧解难，才是纾解“白发80后干部”焦虑感的有效之举。李忠凯作为“大姚县政协副主席候选人”的提名，也向社会传递出更加积极的信号，年轻干部只要认真踏实地在基层干事、为群众服务，就一定有大有作为的空间。

　　俗话说：嚼得菜根，百事可做。只有走过艰难困苦、经历过艰苦磨炼的人，才能在遇到挫折时撑得住，关键时刻顶得住。通过“急难险重”岗位对年轻干部意志和品格的磨炼，锻造出我们这个时代所需的有理想、有情怀、有担当、有能力的优秀干部，才能确保我们党的事业后继有人、兴旺发达。在这个意义上，年轻干部应将“白发80后干部”李忠凯作为励志典型，从中汲取更多干事创业的正能量。（周丽云）