最近有媒体调查发现，一些机关事业单位存在出勤不出力、人在心不在的“精神溜号”现象，有的干部不愿干、不会干，完全没有工作的激情。

“精神溜号”不是小毛病，不仅降低履职效率、影响干部成长，还会引发破窗效应，影响单位风气，损害党和人民事业。建议相关部门及时为“溜号”干部挂挂号、问问诊，找准“病因”对症下药。要对考核的精准度、干部的思想动态、履职的压力负担、单位的工作氛围等进行全面审视，既消除“溜号”的土壤，也厚植奋进的共识，引导“溜号”干部回归到干事创业的正轨上来。

文/袁媛 图/曹一