近日，江苏省政府召开全省2019年春节前保障农民工工资支付电视电话会议，要求各地明确任务，压实责任，打好春节前的“治欠保支”攻坚战，确保春节前农民工工资支付到位，让辛苦一年的农民工拿到工资过年。

　　江苏是农民工就业大省，农民工人数达1830多万人，保障农民工工资支付事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义。今年10月，江苏省住建厅印发《江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案》，完善建筑工人实名制管理，同时强化工资支付保障、建立建筑工人权益维护机制、加强欠薪预警建设等；前不久，无锡欠薪者被列入“黑名单” 受联合惩戒……制度撑腰、法律保障，都有效维护了农民工合法权益。

　　从部门印发工作方案发力，到各地尝试提高措施针对性、长效性的实际治理，解决拖欠农民工工资问题，一直是各级政府反复重申、一再强调的重要议题。

　　把解决农民工工资拖欠问题放到重要的议事日程上来，提前部署，坚定信心，齐心协力，克难攻坚，隐患排查“零死角”、执法办案“零拖延”、打击违法“零容忍”，才能确保攻坚“欠薪保支”工作取得实效。政府项目有欠款的全清偿、农民工讨薪法援申请优先受理、实名制长效降低欠薪风险、联合惩戒保持欠薪整治高压，一系列有力举措，既有即时处置，又有治本之策，多管齐下，打出欠薪治理“组合拳”，不仅给拖欠工资的单位念起“紧箍咒”，也给辛苦了一年的广大农民工兄弟吃了颗“定心丸”。

　　事实上，对一些拖欠工资的企业，政府投资项目的审批管理和资金监管越严，“源头防控”的措施就会越用越有效；对劳务关系开展日常监督检查的“中间把关”越抓越紧，明晰劳资责任就会越来越重视；为农民工讨薪开辟绿色通道，完善法律援助的“末端治理”就会越用越顺，如此不敢拖欠工资、不能拖欠工资的治理效果就会越来越明显。

　　今年，江苏省将严格审查政府工程项目资金来源和筹措方式，长期拖欠工程款的单位，不得批准新项目开工；就在本月底，省人社厅将联合省信用办集中曝光一批拖欠农民工工资的“黑名单”企业，公布一批严重欠薪等重大劳动保障违法行为，并推送至相关部门实施联合惩戒。对被列入黑名单的企业，将被限制市场准入、降低资质等级、暂停招投标等，“一处违法、处处受限”。多部门联合监管，通过大幅提高欠薪成本，让用人单位“不能欠”“不敢欠”“欠不起”。欠薪成本高了，讨薪的农民工就少了。

　　把民生利益放在第一位，不是挂在嘴上的口头禅，而是要落在实际行动上。建设“强富美高”新江苏干在实处、走在前列，我们的落脚点依然是民生福祉。用心治“欠”，农民工才能享“薪”福年。新年的脚步不远了，让农民工及时拿到工钱，归途顺畅安全，才能让人心成为最强劲的发展动力，江苏高质量发展之路，就会在每个人的脚下延伸。（李群）