2020-11-10 11:23:00  来源:中国江苏网  作者:傅蕾  
1
听新闻
以造福人民为最大政绩

近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。充分发挥政绩考核的指挥棒作用,必须将人民群众是否满意这个标准摆在前,考在前。

牢记造福人民才是最大政绩。民心是最大的政治。政绩考核要充分听取和尊重群众意见。注重考核民生保障目标任务完成情况,同时突出对重点群体就业工作、完成剩余贫困人口脱贫任务、完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等情况的考核,以此来检验各级领导干部是否真正解决了群众关切的实际问题。同时要在政绩考核中提高群众的参与度,用好政务服务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果等,让群众感受、群众评价在政绩考核中得到充分反映。

政绩考核必须走好群众路线。城建不能破,夯之;民生不可怠,行之。政绩考核要更加精准,就要在制订考核标准时坚持人民主体地位,确保人民群众的根本利益。深入发动群众,广泛开展民意调查、听证会、讨论会、座谈会等,切实做到多层次、全覆盖、接地气,使考核标准能够符合地方实际、贴近群众需求。不仅要科学全面,纠正“唯GDP”的考核模式,而且要增强可操作性,切忌脱离实际,搭建“空中楼阁”;既要看显绩又要看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,始终坚持将群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为出发点和落脚点。

加大群众评价的分值和权重。干部干得好不好,群众心里有杆秤。考实考准干部政绩,是评价干部、使用干部的重要手段。《通知》强调,要增强政绩考核群众参与度,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。在考核干部政绩的时候,将衡量的标尺交给群众,邀请“群众打分”。加大群众评价的分值和权重,使得组织评价和群众评价并重,增强群众对干部考核的发言权,使干部对上负责和对人民负责兼具;深入干部工作的一线进行民主测评、征求意见、实地查看,充分听取群众意见,最大程度“用事实说话”,实现干部考察从“画静态像”到“绘动态图”的转变,充分体现干部在具体工作中的表现特点,提高干部考察评价的准确性,保证干部“成绩单”由群众“填写”、由群众“打分”。

(作者:傅蕾 连云港市连云区委组织)

标签:
责编:孔婧
上一篇
下一篇
点我回到页面顶部