核心技术是行业和国家竞争力的重要支撑，核心技术“穿马甲”，指通过购买等方式获取非自身研发的技术，经再加工或包装，呈现为自主研发的成果。中国工程院院士倪光南表示，“穿马甲”问题危害严重，具有欺骗性，会麻痹斗志。从华为、中兴到TikTok事件，不难看出，只有真正攻克并掌握关键核心技术，才能在发展中有底气，在竞争中有魄力。

核心技术驱动靠人才。巧妇难为无米之炊，科技竞争归根结底为人才的竞争，“招兵买马”“训练新兵”是必要的技术驱动需求。要依岗招引才，提高人才引进精度，产学研合作，提升人才培育质量，多元择优创新人才，完善人才评价体系。百业千人，品德为重，人才考核中，除了关注能力水平、业绩贡献、成果转换、团队建设等方面，还应着重考虑道德品行和责任担当。政府、社会、用人单位要各司其职，在全社会共同营造识才爱才敬才用才之风，为各种专业人才提供良好发展环境，在事业发展中凝聚人才，创新实践中检验人才。

核心技术突破靠实干。新中国成立以来，面对国外的经济封锁、政治孤立，“两弹一星”从无到有，北斗导航系统横空出世，在关键核心技术国产化攻关道路上，前辈们秉持着必胜的信念，夙兴夜寐、自力更生、艰苦奋斗，完成一项又一项的核心技术突破。自主研发应更多的是“心脏”而非“马甲”，在科学的道路上，不能有半点投机，必须沉心静气，依靠实打实的创新研发、硬碰硬的攻坚克难。要引导和鼓励更多科学大家、领军人才、青年才俊和创新团队勇立潮头、锐意进取，以实干创造新业绩，以苦干成就新突破。

核心技术进步靠制度。关键核心技术的开发周期长、投资大、风险高，掌握一门关键核心技术需要上下游的共同努力，形成一个良性的应用生态系统。坚强的制度保障是推动关键核心技术持续进步的强大动力，要充分发挥集中力量办大事的社会主义制度优势，发挥社会主义市场经济的独特作用，加强顶层设计，充分调动机构、人才、设备、资金、项目活性，形成强大合力。要落实各项鼓励创新的政策措施，充分调动科技企业、人才的积极性，让更多核心技术在产业整合、经济发展、国家安全和国际竞争中不断落地生根、修缮巩固。

（作者：孟倩文 南京市建邺区委组织部）