2019-11-29 11:34:00  来源:中国江苏网  作者:黄慧慧  
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多措并举做好干部监督工作

  中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。

  优化选拔任用“路子”,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。为政之要,莫先于用人。党的十九大报告提出,选人用人要“突出政治标准”。首先要树立正确的政治监督导向,落实新时期干部标准,坚持五湖四海、任人唯贤的原则,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任;其次要完善制度体系,建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,对干部选拔任用工作全方位监督,不留死角;最后要强化责任追究,以“钉钉子”的精神抓住不放,接续用力,久久为功,明确责任主体,明确责任追究依据,抓住监督的核心和关键。

  常掐违法乱纪“苗子”,抓早抓小使咬耳扯袖红脸出汗成为常态。习近平总书记强调,要把党的领导体现到日常管理监督中,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护。“千里之堤,溃于蚁穴”,一些党员干部的违纪违规事实表明,问题的产生都是从小到大,从量变到质变的发展,日常管理监督要做到早教育、早提醒、早监督以及早查处,监督防范要抓在时时事事处处,批评与自我批评要经常开展,一旦发现苗头性问题,第一时间提醒谈话、批评教育。让干部明白监督就在眼前,组织就在身边,杜绝小毛病长成大问题。

  扎紧织密制度“笼子”,不断完善从严管理监督干部制度体系。“不以规矩,不成方圆。” 制度的笼子,不扎紧,就如牛栏关猫,徒具形式。一要完善管理制度,健全薄弱环节,完善财务管理,强化财务审核等环节;二要建立痕迹化管理制度,将廉政风险防控贯穿到工作全过程,确保每一步每一个环节都有记录,有依据,做到全程留痕,全程纪实,严格按照规矩办事,奖罚分明有据可依;三要建立常态化问责制度,健全问责追责的制度体系,做到有权必有责、用权受监督、失职必追究。

  为政之要,惟在得人,选好“路子”,掐掉“苗子”,扎紧“笼子”,做好干部监督工作,关键在于加强落实,严格执行,真正实现让能者上、平者让、庸者下,让想干事者有机会、敢干事者没顾虑、能干事者有舞台、干成事者有地位,营造高度负责、忠于职守的良好风气。(黄慧慧)

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责编:孔婧 袁涛
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