2019-08-21 21:35:00  来源:中国江苏网  作者:段雁东  
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组工e评|善于突破工作“极点”

  近日,笔者和同在基层工作的年轻朋友们谈心。有人表示,平时干的都是繁琐沉重的小事,工作几年之后突然发现,与自己最初的定位越来越远。由此导致心理不够平衡,达到自己工作的“极点”,以至于“当一天和尚撞一天钟”,年纪轻轻便已“暮气沉沉”。

  “极点”一词,最早出现在运动生理学中,指的是在参加中长跑等激烈运动时,不少人都会出现呼吸困难、心跳急促、动作迟缓、不愿再运动下去的特殊阶段。客观来看,生理学上的“极点”是个正常现象,从干部培养成长的角度来说,工作的“极点”也有其必然性。基层工作人少事多,承担的责任和压力很大,有时又“出力不讨好”,加之有些年轻干部工作经验不足、目标定位不准、承受能力不强,甚至有人产生了职业倦怠心理,导致焦躁不安、情绪起伏,进而影响工作正常开展。

  年轻干部是党和国家事业发展的未来和希望。作为一名年轻干部,面对工作的“极点”,是原地踏步、裹足不前,还是鼓足勇气、奋起直追,这不仅仅直接关系着个人发展进步,更重要的是关系着党的事业薪火相传、国家的长治久安。

  调整心态,保持“朝气”。毛泽东同志曾号召,“要有朝气,就是要有蓬蓬勃勃向上发展之气”。青年人都怀揣崇高理想,保持着奋斗精神,我们党才能始终充满生机活力。保持忠诚之心,坚定理想信念,牢记党的宗旨,自觉补足精神上的“钙”,挺起共产党人的精神脊梁,守牢共产党人的精神家园。保持公仆之心,把人民对美好生活的向往当做自己的奋斗目标,以自己的青春担当换取人民群众的岁月静好,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。保持进取之心,见贤思齐,向先进对标,向榜样看齐,查找自己的不足,不骄傲、不自满、不懈怠,在勤学、善思、实干中成长成才。

  鼓足干劲,保持“锐气”。初入职场的年轻人,往往有着“初生牛犊不怕虎”的锐气,具有较高的干事创业的热情,既渴望证明自己、实现理想报负,又乐于担当奉献、有所作为。但是须明白,改革进入深水区和攻坚期,面临的挑战和困难前所未有,剩下的都是“最难啃的骨头”,如果压力面前这种“锐气”成了一阵风、一股劲,则不足以胜任新时代的要求,危害不可谓不小。年轻干部要静得下心、沉得住气、耐得住寂寞,上接天线,下接地气,找准担当作为的着力点,树立“功成不必在我,功成必定有我”的信念,俯下身子、甩开膀子、迈开步子,致力于做一些打基础、利长远的事,在工作实践中下真功夫,不断增强学习力、思考力、执行力、创造力。

  严守底线,保持“正气”。作家柳青曾说,“人生之路是漫长的,但紧要处只有几步,尤其当人年轻的时候。”青年正处在价值观形成时期,年龄小、阅历浅,面对纷繁复杂、变化多样的社会现象,容易感到困惑甚至在人生价值取向上走偏。人生的扣子从一开始就要扣好。作为一名年轻干部,要坚持走正道、弘扬好正气,守住为人、处事、用权、交友的底线,坚决抵制各种“圈子文化”和“潜规则”。要带头守好各项纪律,时刻绷紧纪律这根弦,切实把党的规矩和纪律挺在前面。要严于律己,不放纵个人私欲,保持一颗淡泊名利、为民务实、公正廉洁的心,做一名讲原则、守纪律、党性强的干部。

  (作者:段雁东,连云港市赣榆区柘汪镇党委)

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