11月4日，中组部召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，强调要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。人才是创新发展的动力源泉，决定了发展的好坏和快慢。只有重视人才的开发与培养，创新动能才能源源不断、后劲十足。应牢固树立“人才是第一资源”的理念，以宽广敏锐的视野和开放包容的姿态，用心对待人才、成就人才、爱护人才，奋力开创“才聚事兴”的生动局面。

“育才造士，为国之本。”党的百年奋斗史，就是一部培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，把党的性质宗旨贯穿人才培养发展和管理使用的全过程。时代在变、环境在变，人才“爱国、奋斗、奉献”的鲜明底色从未改变。高质量推进人才工作，应坚持正确政治方向，从思想上、政治上、行动上加强人才政治引领和政治吸纳，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。强化集成保障，系统完善涵盖招才引智、培养培训、鼓励激励、考核考评等全链条举措，构建宏观政策统揽、多项配套补充的政策体系，形成横向到边、纵向到底的人才引领服务体系，实现“增人数”和“得人心”有机统一。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”聚天下英才而用之，基础在“引”、重点在“育”。当前，虽然各地推进招才引智工作成效明显，但是引而不育、育而不管、管而不实等问题仍不同程度地存在。应紧盯短板、补足弱项，锚定“培得优、育得强、用得好”的目标，分类打造引领型、创新型、实用性、技能型人才梯队，加快推进孵化器、加速器、企业研发中心等产学研载体建设，促成人才链与创新链、产业链、项目链深度融合，引发“裂变效应”、释放强劲动能。树牢“不求所有、但求所用、更求所为”的理念，深入推进人才体制机制改革，坚决破除“四唯”障碍，高效畅联“绿色通道”，打造从全面对接人才、引进人才到助推项目落地、成果转化的崭新格局，实现科学用人、合理用人、高效用人。

“假而礼之，厚而勿欺，则天下之士至矣。”实践证明，哪里有人才成长发展的“沃土”，哪里就能集聚更多优质科创人才资源，哪里就能赢得综合实力竞争的主动权。应拿出爱才敬才的“诚心”，在“留”字上下足功夫，全方位营造“近者悦远者来”的人才发展生态。注重差异化、个性化、人性化的服务，打造集创新创业支持、资源要素供给、人才交流配置等综合性“人才驿站”，编制“一本通”审批指南，创新“一键办”云端服务，保姆式帮办人才政策咨询、创业指导、安居生活、医疗保健等“关键小事”，引导人才心无旁骛干事、安身安心创业，保证人才“既来之，则安之”。大力宣传表彰优秀人才典型，培树示范标杆，尊重创新、鼓励创业，进一步营造爱才敬才、用才留才的良好风尚，提高各类人才的自豪感、成就感、光荣感。

（作者：路少伟 启东市委组织部）