年终岁尾，正是各地各单位总结全年、谋划新篇之时，在盘点工作成效的基础上，查找存在问题进而明确努力方向是必不可少的一环。从实际情况看，一些部门和单位往往谈成绩滔滔不绝，定目标意气风发，却没有对找问题、改问题给予足够重视。

问题是时代的声音，也是最好的老师。问题找得准，原因剖得深，才能做到有的放矢，不至于凌空蹈虚，这既是准确把握工作方位的要求，也是科学制定奋斗目标的关键。我们党领导革命、建设、改革的长期实践有力证明，始终树立问题意识、坚持问题导向，从严处着眼，向实处发力，就能找到改进工作方法、提升工作实效的“金钥匙”。太山之高，背而弗见；秋毫之末，视之可察。一味淡化回避甚至掩盖隐藏问题，并不能使问题本身有所减少，反而可能让矛盾越积越多，小问题拖大、大问题拖炸。

有了直面问题的勇气，还要有发现问题的智慧。不能一番热热闹闹下来，找到的只是无关痛痒的小问题、蜻蜓点水的浅问题、一成不变的老问题。不一样的形势任务，不一样的发展阶段，不一样的岗位性质，所面临的现实问题也大相径庭。不躲不闪、实事求是，才有助于发现新问题、真问题、深问题。带着诚意开门纳谏，通过上级领导点、分管部门查、服务对象提、基层群众谈，多渠道、全方位、深层次征求意见。是缺乏改革创新的意识，或是缺少攻坚克难的本领，还是缺失队伍管理的制度，都要来一次全面深入的扫描诊断，理出个子丑寅卯，分析得明明白白。

听话听声，锣鼓听音。注重从吐槽中理思路，从呼声中寻方向，从怨言中找办法，善于透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，摸清摸准堵点痛点。分清轻重缓急，哪些可以短期改进，哪些需要长期关注，形成有针对性的具体方案，分门别类靶向施策，达到改善提升的功效。奔着问题去、对着短板改、照着目标走，用迎难而上的担当，稳扎稳打的行动，处理好阻碍发展的“拦路虎”“绊脚石”，不断将党和人民事业推向前进。

（作者：孙萌 泗洪县委组织部）