11月24日，江苏省第十四次党代会在南京隆重召开。大会报告提出，今后五年，江苏将加快科技自立自强，更大力度建设自主可控的现代产业体系。“坚持把创新作为江苏发展的第一动力”“坚持把人才作为江苏发展的第一资源”为推动江苏科技创新走在前列，为开创现代化建设新局面提供强劲动能。

当前，江苏处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，在谱写“强富美高”新江苏现代化新篇章的道路上，对各级各类人才有着旺盛的需求。作为支撑发展的第一资源，要想抢先占领重要科技领域的领跑位置，领先成为新兴前沿交叉领域的开拓大省，惟有吸引人才、储备人才、使用人才，特别是集聚一批具备前沿视角、把握科技趋势、掌握过硬技术、善于创新突破的高层次、高技能人才。

回望过去五年，江苏始终聚焦人才强省建设，在人才工作方面取得了显著成绩。最近，江苏16人增选为两院院士，目前在苏院士为全国省份最多。但是，我们要清醒认识到，现阶段全省科技自立自强仍面临较大制约，基础研究、原始创新能力不强，关键核心技术“卡脖子”问题比较突出，产业链创新链结合还不够紧……人才的重要性与人才需求的紧迫性不言而喻。为此，要坚持“四个面向”，聚焦“高精尖缺”全方位培养、引进、用好各级各类人才，打造全国重要的创新高地、人才高地、产业高地。

着力培养青年科技人才。2020年南京人才政策体系建设的效能评估研究显示，高端科研人才呈现结构性短缺。南京乃至江苏高校林立，科研院所集聚，需充分发挥教育资源优势，主动瞄准科技前沿，根据产业发展需求调整优化学科结构，积极推进学科交叉融合，建设国家实验室、前沿科学中心和国家大学科技园，培养敢于创新、善于创新的青年科技人才。

做好人才引进服务保障。人才的成长与发展是相辅相成的。人才扶持政策外，周边生态环境、空气质量、医疗水平、教育资源等也应成为人才引进工作中考量的指标。要全方位打造一个人才友好型环境，南京布局建设“海智湾”国际人才街区，无锡打造院士小镇，盐城实施“黄海明珠”人才计划......“一揽子”解决人才落地发展、落户生活等各方面问题的后顾之忧。

用好用活各级各类人才。对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。5年来，一项项技术成果、一座座科研实验室、一个个创新平台，引领人才涌向科技创新的“星辰大海”；近期发布的《江苏省“十四五”科技创新规划》提出加快建设“1+3+10+N”科技创新平台体系，全力打造人才发展现代化先行区的“蓝图”正在徐徐展开。

千秋基业，人才为本。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。勇当我国科技与产业创新的开路先锋，江苏需要一批战略科学家、科技领军人才和创新团队、卓越工程师及青年科技人才。相信在未来江苏大地上，会有更多“千里马”创新创业、竞相奔腾。（国亚妮）