前不久举行的国家科技领导小组第一次全体会议上，李克强总理再次强调，科研管理不能等同于行政管理，要尊重其自身规律，核心是要以科研人员为本。

　　科学的本质是探索未知。科研人员对未知世界的好奇和探索，在于努力把握事物发展的客观规律。令人瞩目的“嫦娥四号”成功发射，开启人类首次“月球背面”软着陆探测之旅。正是自古以来人们对无边宇宙的强烈好奇和探索精神代代相传，推动着人类一步步完成“上九天揽月”的壮举。

　　好奇心是科学发现的先导，是人类进步的源泉。牛顿好奇于苹果落地而发现了“万有引力”；瓦特好奇于水的沸腾顶起壶盖而发明了蒸汽机；哥白尼对日晷的好奇继而提出“日心说”理论……好奇心是人类学习、研究的最初动因，也是最基本的创造心理因素。源自于对某一事物强烈的好奇心，才会转化为探索的兴趣和行动，乃至更深层次的事业追求。科学的发展就是好奇心的产生、摆脱、再产生、再摆脱的过程。而人类认知的每一次升级，都始于“好奇”，而止于“不足为奇”。

　　爱因斯坦说“我没有特别的天才，只有强烈的好奇心。永远保持好奇心的人是永远进步的人。” 拥有天马行空的好奇心是创造性人才的重要特征。推进创新驱动发展战略，推动大众创业万众创新，尊重和保护好科创人才的好奇心无疑十分重要。正如李克强总理强调的，“人类的重大科学发现都不是‘计划’出来的！必须给科学家创造更多的空间，释放他们更大的活力！”

　　尊重和保护好科创人才的好奇心，需要物质条件的支持，也需要人文环境“润物细无声”的养护。好奇心来源于对新事物的敏感与探求，而人类许多灵光一现的突发奇想，常常是必然中的偶然，这也是机器无法替代的人类头脑中潜藏的最宝贵财富。但科研创新的一个规律性特征是其中存在的巨大不确定性，与成功的次数相比，失败才是“家常便饭”。屠呦呦依据古文献里一条简单的线索，经过几百次实验，才终于把青蒿素的有效成分萃取成功。容忍失败，理解试错，才是健康包容的科创生态。

　　让科创人才的好奇心真正转化为推动科技进步的生产力，还需要体制机制供给侧的供给体系质量和效率的提高。瓦特发明蒸汽机后，没有当时英国产权保护制度和一系列政策法律的配套支持，就没有以蒸汽机广泛使用为标志的第一次工业革命的成功。党的十八大以来，我国以坚定的决心和信心推动创新驱动发展战略，科技创新事业积极开拓、蓬勃发展。各级党委政府为充分激发科技人员创新创业活力，也出台了系列政策措施，取得了积极成效，但也应该看到，有的规定还没有完全落地，有的还留于形式。

　　国务院《“十三五”国家科技创新规划》，首次从国家战略层面明确了“进一步加大对好奇心驱动基础研究的支持力度”。今年8月召开的江苏省全省科学技术奖励大会暨科技创新工作会议上，省委书记娄勤俭在讲话中强调，要为各种非规划创新开口子，保留自由探索的空间。会上发布的《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》，为着力破解制约科技创新的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，出台了30条含金量颇高的新政，并要求省有关部门和省属科研院所、高等学校限时出台实施细则和操作办法。一分部署，九分落实。岁末年关将至，任务执行如何？期待政策红利充分释放，真正成为推动经济社会高质量发展的驱动力。（孙 敏）