今年10月17日是第四个中国扶贫日。有网友称，云南昭通镇雄多乡镇下发通知，要求各单位职工积极响应，正科级及以上“保底捐款”1000元，一般职工、教师捐款300元。（10月15日新京报网）

　　捐款，顾名思义捐资助款，捐助钱财帮助别人。没有任何强制性，也没有任何款数的规定。然而，“保底捐款”却将“自愿”二字别样演绎了。诚然，工资高的可以多捐些，工资少的也不能太吝啬。但是，捐款数额可以提倡，不能被绑架。所以，“保底捐款”一出，就受到各种指责。那么，“保底捐款”到底错在哪里？

　　“保底捐款”不应成为规定，渗透出“强捐”的权力任性。或许这个规定本意只是为了更好的凑齐扶贫款，让贫困学生的生活可以得到更好的改善。但是，强制规定违背了自愿权力。反而，让干部心生不平，消磨扶贫干部的积极性。不过，笔者觉得可以对最低捐款金额大力提倡，来确保活动的有效性。

　　“保底捐款”不应一刀切，游离在法治之外。慈善是一种美德，是道德问题。到底捐款多少，应考虑干部个人实际情况，而不是道德绑架。党员干部觉悟再高，也要顾及自己的生活。也就是说，在大家看似合理的事情其实是不合法的。我国现行慈善法明确规定，开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派。“保底捐款”的做法与法相违背。

　　此外，“保底捐款”透露着形式主义之风。捐款数额多，活动办得成功，就是一个功劳。这不仅偏离了扶贫的初衷，还损害了慈善的公信力。如此看来，“保底捐款”暴露的问题值得领导干部反思。任何决定都要考虑全面，不可为了捐款而捐款。

　　精准扶贫不代表要搞“精准”捐款。所以，领导干部与其在捐款金额上下工夫，不如想想如何更好的走好扶贫路，如何人干部主动参与到扶贫中来。只有带动起干部的积极性，才能把捐款活动搞好，才能真正帮助贫困学生。（文/郭静）