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减轻企业负担,让工资指导线更好落地
2018-09-13 18:05:00  来源:中国江苏网  
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  说起涨工资,今年你调了吗?截至目前,至少已有13个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。从13省市的指导线涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,上海、江西均没有设上线。大部分地区基准线在7%左右,下线则多在3%左右。(9月11日中国商报网)

  企业工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,并向社会发布的年度工资增长水平建议。从13个省份目前发布的2018年企业工资指导线涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,大部分地区基准线在7%左右,下线则多在3%左右。

  政府建议企业为员工涨工资是应该的。但更重要的是,在建议企业涨工资的同时,更应该给企业减负担。这几年,企业成本持续上升,经营负担日益加重。日前,国务院发展研究中心公管所所属中国企业家调查系统所作的有关“当前企业经营发展中遇到的最主要困难”的调查显示,企业经营者选择比重最高的两项分别是“人工成本上升”(71.9%)和“社保、税费负担过重”(54.7%)。近年来,“人工成本上升”一直排在所有19个选项的第一位,选择比重均超过七成。

  在人工成本持续上升的同时,企业的经营负担也有所加重。如:企业的税收负担和非税费用都有所增加,特别是随着环保治理力度的加大,企业在转型升级等方面必须加大投入。再加上近年企业融资难、融资成本高,使企业负担越来越重。在这种情况下,要求企业再涨薪,可能使部分企业经营越来越困难,越来越难以生存。

  各地方政府在建议企业涨薪的同时,要加大对实体经济发展的支持力度,降低企业经营成本。目前,许多地方根据中央的部署和要求,相继出台了助推实体经济发展的政策措施。国家发改委透露,今年上半年,通过下调增值税税率、实施定向降准、进一步清理规范收费,以及加大物流、网络降费力度等措施,在推进实体经济发展方面取得了成效。据统计,上半年规模以上工业企业利润增长17.2%,主营业务收入利润率达到6.51%,提高0.41个百分点。与此同时,下半年经济下行的压力仍然较大,加大补短板力度,推进实体经济发展成为下半年工作的一个重点。各地把降低企业负担当作一项重要工作,必须进一步降低税费、融资成本、制度性交易成本、用能成本、用地成本、物流成本等等。

  只有减轻企业的负担,才能使“建议企业加薪”变为现实。不然,就算企业不计后果,硬着头皮死撑着为员工涨薪,那也不是长久之计。只能让企业生存越来越困难。皮之不存毛将焉附。企业无法生存了,员工薪资再高,企业也发不出来,那还有什么意义呢?“工资指导线”重不重要,有用没用?不是掌握在政府部门手里,也不是掌握在广大职工手里,而是掌握在一些企业主手里。试想,只有企业负担变轻了,有钱可赚了,赚的钱多了,不用有关部门建议,企业也会自觉地把员工的薪资涨上去,激发员工的积极性。如果企业赚了大钱却不为员工加薪,员工还会有什么积极性,对企业还抱什么希望,一旦有机会就会到更人性化的企业去工作。(胡建兵)

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责编:孔婧 崔欣
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