教师们将近两个月的暑假惹来不少争议。每年暑假前夕，总有网友发帖质疑教师寒暑假的合理性，建议取消教师们的寒暑假，以至于曾有地方教育管理部门提醒教师，不要在微博和朋友圈晒假期的旅游照片。在重庆市城市管理学院团委书记张毓威看来，这是缘于“大家对老师这个行业的不了解”。（8月27日《中国青年报》）

　　每年暑假前夕或者是暑假即将结束的时候，网络之上就会掀起一股议论热潮。很多人建议取消“教师的寒暑假”。有人说，公办教师，也是公职人员，他们一年的时间里，上班的时间也就是半年多的时间，凭什么“上半年的班”却领着“一年的工资”？还有人说，寒暑假里教师不是去游山玩水，就是去四处游荡，要么借助自己手里的资源，创办社会培训班，这个期间不仅领着公家的工资，还私下里赚着钱，太不公平了。

　　近日，中国青年报中青在线记者通过问卷网对高职教师进行调查显示，参与调查的2459位调查对象来自全国各地高职，其中助教占19.68%，讲师占53.27%，副教授占22.77%，教授占4.27%。其中，94.59%的调查对象表示不同意“取消寒暑假”，表示同意的仅有1.67%，3.74%表示无所谓。与教师的“坚决反对”不同的是网民的“坚决支持”，他们要求寒暑假期间教师也应该在岗在位。

　　我想说的是，网民的支持“取消寒暑假”的心态是不正确的。这是对“教师的寒暑假”雾里看花导致的。你只是看到了“教师的寒暑假”的惬意，却没有看到“教师的寒暑假”里的辛苦。虽然放了寒暑假，但是，这个期间并非是全部假期都用在了游玩上，只不过是“换了一个办公的地点”。比如说，教师要为下学期撰写教案，按照规定，教案必须是自己书写的，必须与往年相比有所提高，一般情况不会允许“照搬过去教案”。而且，随着教改的不断深入，教材也经常变化，这就需要教师积极撰写教案。比如说，这个期间，会举办各种各样的培训班，也就是我们常说的“充电”，都会耗费不少的时间。这也是为了提高教师水平，短暂的休憩实际上是为了更好教学。

　　再说了，单位和单位不同，工种和工种不同。寒暑假里，学生都已经放假了，硬是逼着教师寒暑假也“在岗在位”，没有丝毫意义。因为寒暑假里没有教学任务，让教师呆在学校里，只不过是一种形式主义。最为关键的是，平时的时候，教师是很忙碌的。比如，机关单位的上班时间是早上9点，而教师是不可能9点才到校的，教师一般都是早上8点就到校了。每天多上了1个小时的班。只能说单位性质不同，没有必要教条的去比较。

　　在某些人的认知中，老师在教师节能收到礼物，平时下班后可以开私人辅导班揽钱，寒暑假就有时间游山玩水。其实，只有亲身体验，才知道这一职业的酸甜苦辣。正所谓隔行如隔山，许多非教育行业的工作者看教师的生活不能雾里看花。

　　“取消教师寒暑假”，不是一个好建议，更没有实际意义。（郭元鹏）