近期，多省份密集启动了2018年公务员省考的报名工作，今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向，一些省份通过采取放宽招考专业限制、降低开考比例等措施，对基层艰苦边远地区给予政策倾斜。(3月27日 中国新闻网)

　　近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策更为注重向基层倾斜的导向。从今年各地的公务员招录政策来看，多地加大政策倾斜，支持基层公务员招录。

　　党的执政基础在基层，工作重心在基层，治国安邦重在基层，基层的重要性不言而喻。基层公务员，是公务员队伍建设的基础和基层建设的骨干力量。基层公务员的素能，决定着基层建设的质量效果。基层公务员方阵“水涨”，基层建设才能“船高”。公务员招录政策向基层倾斜，目的是推动基层建设“水涨船高”。

　　公务员招录政策向基层倾斜，为基层充实人才。当前，基层单位人员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象较为普遍，与乡村振兴对基层干部人才的要求不相适应。公务员招录政策向基层倾斜，推动干部人才向基层一线流动，能为基层单位充实新鲜血液，一定程度满足乡村振兴、基层建设发展的干部人才需要。今年，湖北省各级机关考试录用公务员7382名，其中县乡基层机关共招录6126人，占到全省总计划的82.99%，招录基层公务员的占比高。湖北今年对招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位，学历条件放宽到高中、中专或技工学校，年龄放宽到45周岁。湖北省按照基层单位岗位需要，适当放宽学历、年龄要求，为基层吸引所需要的各类干部人才。

　　公务员招录政策向基层倾斜，为基层留住人才。基层尤其是贫困地区、艰苦边远地区，干部人才引不来、引来留不住、留得住人留不住心的情况依然存在。实现乡村振兴，需要在基层储备干部人才，为基层留住干部人才。为了帮助基层机关留住干部人才，此次湖北招录公务员，国家重点扶持的贫困县和省级贫困县共有351个职位限制本地户籍。同时，全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的人员实行5年最低服务期。

　　碧梧栖凤凰，深水养蛟龙。基层是青年干部成才的熔炉、课堂和舞台，青年干部的成长、成熟离不开基层。公务员报考者要对公务员招录政策向基层倾斜报以理解态度，积极地选择基层职位而不应忽视基层职位，勇于到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。（向秋）