首先，这位崔某峰得了什么不能到单位上班的病，却能够在餐馆辛苦工作呢？按照店员的说法“这个店子是崔某峰全程管的，什么东西、进货都要他来管。他每天都要起早。每天早上四五点钟来，晚上九点钟才回去。”怎么说，这也不是一份清闲的工作，那么是什么支撑他抱病坚持，而不是回单位做外人看来更光鲜轻松的公务员呢？ 

　　其次，从2015年办理病休到辞职，崔某峰至少拿着健康证在餐馆工作一年，对于这些，单位的纪检人事干部是真的不了解还是故意纵容？为什么偏偏是在7月中旬记者接到举报前往核实后匆忙办理的离职手续，如果没有这一出，崔某峰是不是还要接着病下去？人事处王处长所谓的“这有我自己的政策程序，我可以不跟你反馈”到底是哪家的规矩呢？ 

　　再次，按照《公务员法》规定：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。目前，有关崔某峰“吃空饷”的调查还在进行，怎么一个就急着辞职，一个急着批准呢？是巧合，还是作贼心虚的快刀斩乱麻？在风口浪尖上，武汉海事局为何还敢公然践踏法律？那么，“吃空饷”的问题在该单位是否仅此一例，或者说，当地清理整治“吃空饷”是否取得了实实在在的效果？ 

　　最后，崔某峰“吃空响”两年多，如今东窗事发，是否就能“一辞了之”？作为公职人员，没有清退多领的工作；作为党员，没有受到任何处分，而是“不留下一片云彩”的轻轻走了，那么还有多少人愿意静下心来认真工作？难道真的辞职了就相当于被开除、不上班给其发工资是享受该享受的待遇？ 

　　几乎在崔某峰“吃空响”事件曝光的同时，一条《就业难催生考研热，大学考研部队似村里赶集》的消息占据了各大网站的显眼位置。一边是高学历的年轻人挤破头想要拿到编制而不得；另一边却是体制内的公务员不好好履职尽责。面对网友的质疑，官方应该拿出诚意来回应和解决，而不是避重就轻、遮遮掩掩，这关乎法律的威严，也关乎政府的公信。 (周文郁)