近日，在一项工作落实情况的检查中发现，一些单位办公室的墙上挂满了中央精神的宣传栏，但让干部谈谈其中的内容及落实措施，则一问三不知。更有甚者，上级精神还未传达，个别单位竟“未卜先知”，一个月前就有了工作部署和台账，弄虚作假的行为昭然若揭。（7月26日中国纪检监察报）

　　政策“上墙”的初衷原是为了方便群众了解政策，规范党员干部的工作，力促中央精神的落实。政策“上墙”的方式可以说是一种宣传的惯用方式，已经成为了一种约定俗成的形式。

　　但是，政策“上墙”并不是用来“装点”政绩的，自然不会只是看起来像模像样，而是需要党员干部能够知其然，知其所以然。不过“让干部谈谈其中的内容及落实措施，则一问三不知”的现实情况却让人很焦急，政策“上墙”变成了徒有其表的一个“标志”，只是一种应景的“摆设”。

　　显然，华而不实的政策“上墙”就沦为了形式主义，也就不能把为民的事做出“真效果”来，要想进一步密切联系群众，取信于民就会难上加难，因此，要力戒政策“上墙”的形式主义。

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。政策“上墙”看起来是成果满满，其实比不上群众一句有含金量的点赞，群众是否满意才是检验政策“上墙”实效的“试金石”。

　　在工作中需要用一些形式来表现工作，但是却万万不能有形式主义。与其“造盆景”不如多到群众身边去赢“认可”，摒弃应付式心态，丢掉形式主义“外壳”，以踏石留印，抓铁留痕的劲头抓下去，以实绩赢民心。（作者：婧蓝）