业以才兴。市委主要领导日前指出，安居才能乐业，保障各类人才特别是新就业人才住有所居，既是民生问题，也是发展问题。

　　城市发展首在得人、首在得人才。人来了，就是市民；市民关心的事，就是民生。民生中，安居是最令人惦记的大事。解决好“住”的问题，人们对城市的归属感、获得感、幸福感就会特别强烈，更有精力和动力投入工作，由此增强城市发展的动力，而民生幸福与发展动力的连接点，则要靠精准施策来实现。

　　提高政策精准度，关键在于抓重点、解难点、把握着力点。抓重点，就要明确目标、有的放矢，从民生幸福与发展动力相结合的方向来细化和优化相关政策。南京正举全市之力建设创新名城，重点打造5个地标性产业，就要以此为导向，为相关人才在宁安居提供帮助。如果没有重点，一味“漫灌”，在民生目标上的投入就会被“摊薄”，对发展动力的促进也会被削弱。

　　人才安居保障的难点主要在房源供给。供给能力上不去，必然限制政策的受益面进一步扩大，再好的政策也很难真正提升影响力。目前南京市已建立起“购、租、补”即共有产权房、公租房和公租房货币化补贴三位一体的住房供应体系，在此基础上，有条件针对人才安居工作进行再创新。正如市委主要领导要求的那样，用好政府和市场两只手，以住房租赁市场发展试点为契机，加大先租后售、租售并举推行力度，加快人才安居住房建设和市场化房源筹集，进一步增强房源供给能力。

　　把握着力点，就是弄清楚事情怎么做、政策怎么实施，并落实到位。精准施策意味着不能搞“一刀切”，也不能“刻舟求剑”，最好是既因地制宜、鼓励各板块按各自情况完善政策，也能与时俱进，根据市场和人才的实际需求，动态调整政策享受门槛。政策有优势、供给有信心，再配合宣传推介就能得到事半功倍的效果，既让越来越多的目标人才得到实惠，在民生幸福中催生发展动力，也能作为一项重磅措施，增强城市人才政策的分量，使南京吸引国内外人才的“磁力”更加强劲。（吴云青）