以健康的体魄撑起漫长的职业生涯，从而产生更多的价值，或以违背自然规律的代价，缩短“事业线”，哪种方式更科学、更划算，一目了然

　　昨天，出自安徽当涂县一派出所所长的“通报批评”火了。

　　该所一民警在所值班时感到腹部剧疼，到86医院诊断为肾结石，打吊水诊治后，未听从医嘱和所领导让其休息的指令，擅自从医院返回所里继续值班办案，下午在疼痛未止情况下，做笔录，到局会商专案。于是所长在工作群里发出了“通报批评”。

　　中国好民警遇上中国好领导——这无疑是一条暖人的消息。但暖意和共鸣之外，更引人关注的是对“带病工作精神”的重新审视，是对“牺牲身体做贡献”的深度反思。

　　无独有偶，本月初，在浙江金华市也有一条派出所所长的“通报批评”直抵人心深处：我所陈宏凯同志，住院期间未遵循医嘱擅自离开医院回所加班，虽精神可嘉，但身体是革命的本钱，陈宏凯同志此举是对身体的不负责任，在此提出严肃批评，并责令其在医院休养至病愈出院方可回所继续工作……

　　下属“拼命”干工作，做领导的不是给上表扬，而是直言批评，这样的消息慢慢多了起来，是让人欣慰的。

　　去年，在中山大学附属第六医院，护士带病工作却被“警告”，网友的一句“这就对了”映现民意。

　　曾几何时，“带病工作”受到热捧，现实中的实例不胜枚举。感动无数人，也让无数人揪心。人的身体不是机器，强违“身体本意”搞“苦撑”那一套，长此以往，这些过劳奉献者何以支撑下去？“带病连续工作，一所长殉职”，这类令人扼腕的消息，并未远去。

　　一旦把身体熬出严重状况，实际上是将过往的每一次带病工作的成本极限化了。这不仅是对自身状况的轻视，也是对集体利益、公共利益的忽视。以健康的体魄撑起漫长的职业生涯，从而产生更多的价值，或以违背自然规律的代价，缩短“事业线”，哪种方式更科学、更划算，一目了然。

　　不必讳言，过往那种褒奖“带病工作”的风气，产生了某种误导，影响至今不消。“带病工作×年事迹感动你我……”的句式，在媒体的报道中，尚能见到。这实际上折射出某种偏向“疲劳美誉度”的评价倾向。

　　正因如此，当下应该转变风气，从人性化、科学化的角度推行考评机制。身体的休养生息和激昂状态下的工作，不应该成为一对不可调和的矛盾。既重视休息权，也重视“敬业度”，才是集体之福、事业之福。

　　赞“通报批评”，也希望它能绝迹。

　　现代快报首席评论员 伍里川