上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2003名18～35岁青年进行的一项调查显示，88.1%的受访青年坦言自己的就业观念与父母存在差异，42.0%的受访青年因此不愿与父母过多地交流工作情况。在找工作问题上和父母出现分歧时，59.5%的受访青年认为两代人应多沟通，了解彼此的看法，57.9%的受访青年建议年轻人多做职业规划，明确自己的职业发展道路。（3月20日《中国青年报》）

　　望子成龙、望女成凤，中国父母自古为子女就操碎了心，在父母心里孩子既是家庭的希望，更是父母荣耀的延续。对于子女就业问题，父母又岂能坐到静心袖手旁观？在父母看来，即使孩子成不了所谓的成功人士，至少应该找一份稳定可靠的工作，能够过上安稳的日子。

　　当然，我们也应该看到父母积极“搀和”子女的求职活动，在一定程度上折射出当下青年自身的素质缺陷与能力不足。与上世纪大学生非常努力勤工俭学相比，如今的大学生更追求各种享受。他们可以快速说出各种流行时尚，却不清楚职场的各种情形，对自己的人生也缺少规划。如此这般，家长们难免要替子女求职“捏一把汗”。

　　然而，正如南开大学周恩来政府管理学院行政管理系副教授蒋建荣所言：“随着新业态的发展，许多之前没有的行业产生了，一些原有的职业被淘汰了，年轻人与父母一代的就业结构、面临的职业选择都会有所不同。”事实上，青年就业与父母之间存有意见相左，并非当今才有，毕竟父母与子女之间生存的环境至少有着18年的变化，经历不同，观念不同，就业观自然也会存有不同。

　　因此，父母操心子女前程本无可厚非，但若不注意方式和尺度，“帮忙”难免变成了“添乱”，既影响孩子求职时的正常发挥，又伤害了亲情。对于孩子的就业要给予充分的理解和支持，因为孩子在起初步入社会总是感到迷茫与不知所措，这时父母应给予多一点引导，就算孩子的选择与自己预期不一样，还是要表示尊重和理解，让孩子能够树立信心，在这个人生的大舞台充分展示自我才能。

　　小虎队有首歌中唱道“放心去飞，勇敢地去追……”曾经风靡一时，也令那一代青年男女为之心血澎湃。青年就业，是他们步入社会的关键时刻，父母应该学会慢慢放手才能让他们飞得更高、更远，每个孩子都有自己的未来，都有自己要承担的责任和义务。而身为子女，青年们也应该理解和新生父母们的每一个想法，多些交流和沟通，毕竟父母初衷都是为了自己能有更好的发展，希望自己过得比他们更好。（谢晓刚）