又近岁末，一些单位和领导又进入了一年一度的繁忙季，忙的不是为辖区群众服务，而是将全部工作重点放在吸引领导注意上。一些单位和领导，看似在真心实意的做工作，实则是走马观花的“走过场”，看似真心实意促发展，实则是蜻蜓点水的“装样子”，看似真心实意在为群众服务，实则是为了提高自己的“注意力政绩”。

　　“注意力政绩”这桩偏门生意受到部分领导干部的“追捧”，原因是具有“见效快”、“收获大”特点，且具有一定的隐蔽性和迷惑性，不容易被人发现。相对盖楼、修路、上马民生工程需要巨大的投入和复杂审批程序而言，制造“注意力政绩”，只需要搭搭“场子”、唱好“迎检戏”，无须真抓实干去工作。一些领导干部热衷于“注意力政绩”，原因还在于其能从上级领导那得到“实惠”，提升自身的知名度和绩效，在上级领导那留个好印象，为个人提拔升迁铺路。

　　“注意力政绩”在一定范围存在，归根结底还是部分领导干部内心深处的形式主义、官僚主义未彻底根治。党的十八大以来，明目张胆地搞形象工程、政绩工程、“面子”工程这条路已然行不通。但一些领导干部没有就此收手，反而绞尽心机想法子、搞变通，将工作中心转移到了让领导注意、让领导满意上。这种错误思想的蔓延，于是造成一些干部不注重“做事”而注重“做秀”，不是要真正“造福一方”，而是为“造势一时”。造成一些干部习惯弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”、“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。正如近日人民日报文章提到的那样，民生工程变成了形象工程，投资项目变成浮夸项目，经济数据变成“注水”数据。

　　“注意力政绩”得势，吃亏最多的是老实型干部，伤害最深的还是基层群众。“注意力政绩”表面上是这些人在做事，没有多大的社会危害，其实不然。一方面它容易刺激领导干部的投机、浮躁、急躁和浮夸的心理。制造“短、平、快”政绩，可以很快出名、获利，谁还愿意踏踏实实地做基础工作呢?很多实干型、老实型的干部就会感到很不公平，并容易挫伤他们的积极性。另一方面它靠引起领导注意得来的所谓政绩，有“面子”没“里子”，有虚名没实效，最终导致上级的政策得到落实，人民得不到实惠，受损的还是广大人民群众的利益。

　　要破解官员沉迷“注意力政绩”的窠臼，还需从领导干部本身抓起。习近平曾说过：“我们工作目的是为人民服务，不仅要对上面负责，而且要对群众负责，为人民做主。”领导干部要始终坚持为民服务宗旨，始终保持为民的情怀，坚持从老百姓希望做的事做起，坚持从老百姓反映的事管起，说一件，定一件，干一件，力见成效一件，保证权力行使能更好地为人民群众的利益服务。领导干部要树立正确的政绩观，自觉做到求真务实，讲实话、出实招、办实事，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。领导干部要以上率下，带头贯彻习近平总书记关于反“四风”重要指示精神，认真查找工作中存在新问题、新表象，彻底根治内心深处隐藏的形式主义、官僚主义。

　　要破解官员沉迷“注意力政绩”的窠臼，让真抓实干蔚然成风，既靠领导干部自觉，也离不开机制保障、导向引导。对领导干部的政绩评价，既要看“显绩”，又看“潜绩”。既要看经济指标，又看民生民情。既要看发展现状，又看发展后劲。根除“注意力政绩”这门“歪风”，关键还要强化制度保障。当前，我们一定要以党的十九大为精神指引，不断完善政绩考核机制，科学设置评价指标，健全追责体系，让扎实有为者得到重用，让弄虚作假者受到惩处，彻底让“注意力政绩”这桩偏门生意失去市场。

　　王中辉