据澎湃新闻报道，近日，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物。新民晚报新民网记者就此事向携程官方求证，确认此事属实。携程表示个别教师严重失职。目前，涉事人员已被解雇，并已经报警。

　　本来作为企业福利的携程托管亲子园，竟然出现了老师殴打孩子，并且强喂孩子吃芥末的事件。这样的新闻一经曝光，就收获了很多人的高度关注。其实，幼儿园出现类似的新闻，早已经不是稀罕事，公众对于幼师虐童事件，也表现得有点麻木。或许，若不是携程企业的身份加持，这起事件也未必能够收获如此高的关注度。

　　幼师虐童事件，之所以让人看了麻木，是因为这早已经成为了高频率发生事件。相对于公立幼儿园而言，私利幼儿园和企业幼儿园出现的频率更高。这是因为，公立幼儿园一旦发生类似的事情，老师的铁饭碗将会难保。正因为公立幼儿园的老师属于编制类，所以他们往往更有所顾虑。而体制之外的这些老师，他们在内心深处，早已做好最坏的打算，离职对于他们来说，并不是一件太难的事情。所以，相对于公立幼儿园来说，私利幼儿园和企业幼儿园，所存在的拘束更加有限。

　　正因为相应的违规成本偏低，导致了有些老师的有恃无恐。所以，要杜绝类似的情况出现，就需要从监控和违法成本上下手。相对而言，在幼儿园安装监控摄像头，虽然触及了幼童的隐私，但也给幼童更好的保护。幼童无法保护自己的权利，只有通过摄像机的监控，才能最大限度的维护他们的安全。此次事件的曝光，也是有赖于监控视频的作证。当然，除了监控以外，提高相应责任人的违法代价，也应该是我们应该考虑的问题。按照《刑法修正案(九)》，虐待未成年人情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。对于幼儿园老师虐童事件，更应该做到有法必依，让虐童者收到更高的违法成本，也将会起到一种很好威慑效果。

　　相对于体制内招聘的老师来说，私人办的幼儿园，老师大多属于社会招聘，素质也会相应的大打折扣。但是，如何提高老师这个群体的准入门槛和整体素质，也并非没有可能。加强相关资质的审核，将情绪不适合做老师的人堵在门外，这并不一定是件难事。

　　守住师德的底线，让老师能够心存敬畏，这需要制度上的更加完善。办学不仅仅是简单的给钱，还需要更加细致和专业的管理。加大违规成本，完善监管机制，让虐童者不仅仅只是开除了事，这才是此次事件的题中之义。

　　刘颂寒