曾有一段时间，“关系学”“厚黑学”“潜规则”等四处流布，一些党员干部随波逐流，对此见怪不怪，甚至深谙其道。这几年中央狠抓正风肃纪，多数人已经幡然醒悟，思想发生了深刻转变。但因“习惯成自然”，少数人在做人做事、为官用权时，依然挣不脱以前的惯常套路，结果误人误己。（10月13日人民日报）

　　曾几何时，“关系学”“厚黑学”“潜规则”等四处流布，某些党员干部对此见怪不怪，甚至于乐此不疲的积极参与，因为他们从中捞到了不少好处。随着中央严厉整饬官场、正风肃纪，很多党员干部已经认识到这种错误，并自觉与昨天告别，这很令人欣慰。但也毋庸讳言，仍有少数党员干部还沉浸在往日的岁月中。譬如，只顾眼前利益，爱打个人小算盘；口号喊得震天响，就是难以见诸行动；热衷“圈子文化”，私下里拉帮结派；爱拍领导马屁，左右逢源；等等。少数党员干部就是不愿改、不想改。这些都是官场积习、陋习，为党纪政纪所不允许的。

　　之所以会这样，原因是多方面的。一是受“习惯成自然”的影响。坏习惯的形成非一日之功，有一个日积月累的过程，它会根深蒂固，很难以消除。官场上的一些不正之风，自然也有一个淤积过程，想在短时间内扭转有些困难。二是党性不强，利益至上。某些党员干部党性退化，出于自身利益考量，明知一些不正之风是“臭豆腐”，却偏偏喜好这一口，不时的去“偷尝”一下。三是相关部门“挖根”不彻底。相关部门在整顿官场不正之风上缺少抓铁有痕的力度，浅尝辄止，形式主义的刮一阵风后便悄无声息。

　　少数党员干部在做人做事、为官用权时，依然挣不脱以前的惯常套路，仍奉关系学”“厚黑学”“潜规则”等为官场制胜秘笈，危害巨大。一方面，会影响党员干部发展进步，有的甚至因此而断送仕途，付出高昂的代价；另一方面，会污浊地方政治生态，损害党和政府的形象，疏远党群关系和干群关系，妨碍社会和谐。

　　官场决不能让任何不正之风有丝毫的藏身之地，对少数党员干部心里藏着的“小”，既要加强教育引导，又要用纪律和规矩的“杀威棒”去敲打，努力打造让社会放心、人民满意的党员干部队伍。

　　钱桂林