今年以来，邳州市纪委针对纪检干部新进人员多、岗位交流多、外来转行多等实际情况，提前摸排调查，认真分析研判，本着缺什么补什么、用什么学什么的原则，对症下药、精准出击，开展了形式多样的纪检干部综合能力提升专题培训，为全体纪检干部奉上了一顿顿美味可口的精神“大餐”，对每名纪检干部来说，不管是纪检战线上的“老兵”，还是纪检战线上的“新兵”，都可谓是“雪中炭”、“及时雨”。每场培训结束时，大家都会不约而同地为授课专家点赞，为能参加这样的培训点赞。

　　之所以全体纪检干部对参加培训的热度不减，源于四个方面的原因，一是授课专家是精挑细选的。每名授课专家要么是办案业务上的行家里手，要么是理论技能上的大方之家，要么是政策解读上学者教授，他们讲起课娓娓道来，通俗易懂、妙趣横生、易于操作，没有丝毫枯燥乏味之感，让参加培训的纪检干部对培训有一种依依不舍的感觉；二是培训内容是急切需要的。本着纪检干部当前最缺的办案业务程序不规范、办案业务不熟悉、政策法规理解不完善、专业理论学习不系统等方面进行重点培训。培训时，专业理论与实际应用相结合、业务技能与实践操作相结合、案例辅导与模拟演练相结合等方式进行，达到了培训一次，理论技能水平提档一级的良好效果；三是纪委领导是率先垂范的。“榜样的力量是无穷的。”纪委全体班子成员每次培训全员提前到场，有序在第一排就座，培训过程全程坐姿端正、听讲认真、记录详细，主要领导亲自主持、讲评。领导作表率，大家跟上来，领导的示范引导，使全体纪检干部更加自觉地、全神贯注地投入到培训学习中来；四是自加压力是现实所迫的。随着纪检体制改革的深入进行，全体纪检干部自我感到的压力也与时俱进，是主动加压、刻苦学习、迎头赶上、提升自我，还是等靠观望、消极怠工、应付差事、自暴自弃，答案不言自明。要想跟上时代发展和改革的步伐，全体纪检干部惟有学习学习再学习，才能跟得上、做得好，才能真正适应形势发展的需要和履职尽责的要求。

　　当然，长期以来，有的单位在组织培训上，只是拿培训作样子，为的是对上汇报有数字，对下安排有交待，只注重培训的过程，不注重培训的效果，这种培而不严、训而不实的问题比较突出。而邳州市纪委组织的培训，不仅内容丰富多彩、实惠管用，而且组织严密、效果突出，如此培训，不仅给力，也值得点赞。

　　朱玉军