6月29日，记者从自贡市大安区纪委获悉，日前，该区28名干部因开会迟到、代会、玩手机、打瞌睡等被问责。（7月4日 四川日报） 

　　6月28日，大安区召开整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”会议。全区各乡镇街道、区级部门党政主要负责人、教育系统、公检法司、工商税务部门、村社区党组织书记等400余人参加了会议。会议通过全程会风会纪监督，现场发现28名干部顶风违纪。目前，大安区纪委已对这28名干部启动问责机制，在全区进行通报批评。 

　　对这28名会场开小差干部的问责，网上出现了不同的声音，有的人认为，开会迟到、代会、玩手机、打瞌睡等在会场是较常见的情况，很多基层干部其实都有类似的经历，当地党委就因为这些“小问题”，对他们追责，并且在全区进行通报批评似乎显得有点小题大做，认为这些干部有点冤，事实果真如此吗？ 

　　近年来，因为在会场开小差被惩治的干部比比皆是，2015年，时任江西省省长鹿心社，在省防汛工作电视电话会上，对某厅局负责同志迟到一事，当场提出批评。同样是2015年，海南省澄迈县社保局副局长蔡汝柏在全县奋战90天全面完成全年目标任务动员会上睡觉，被免职……照理说这些活生生的案例应该教育党员干部，让他们明白，在从严治党的今天，党员干部处处都应该从严要求自己，稍一不慎，就可能受到惩治。 

　　早在今年年初，自贡市大安区明确要求各级要改进文风会风：不准旷会、代会、迟到早退、中途离会，以及在会议期间打瞌睡、开小差；不准在工作期间玩手机、玩游戏、看小说等。这说明当地党委对会场开小差行为要从严追责是有言在先的，是早有明确规定的，而不是每一个领导干部心血来潮，一时兴起想出来的。在这样的情况下，当地还有多达28名干部会场开小差，这本身就说明改进会风的重要性，问责这些干部何错之有？ 

　　“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，作为领导干部，是其他干部职工的表率，是职工学习的榜样。作为榜样，如果自身都没有一点时间观念，都不能严格要求自己，都不能自动遵章守纪。又如何能够让其属下树立较强的时间观念？又如何能够号令得动本单位的干部职工守规矩？这样的单位又哪里会有战斗力？ 

　　在各级党委的三令五申下，仍然有一些领导干部不严格要求自己，不遵守会场纪律，被问责理所当然，何冤之有？ 

　　作者：江文