通过资格审查，笔试面试第一，纪元以为，这次铁定要被录用了。2016年，这位江苏师范大学文学硕士，在江苏省徐州市事业单位公开招聘中报考了市城市房屋征收办公室，这是市城乡建设局下辖的一家事业单位。没想到，就在录用结果公示前两个小时，她突然接到城乡建设局人教处的通知--因专业不符，她的录用资格被徐州市人社局取消。（中国青年报6月22日）

　　对此事件，有评论作了分析，称人社局“机械执法”符合法治精神。单从处理事件结局上，人社局充分做到了依法依规办事。但是，点赞前需要厘清几个问题。

　　其一，无论公务员考试，还是事业单位招聘，对考生要做资格审查。按照程序，纪元通过资格审查，就意味着她符合报考条件，并且顺利拿下了笔试面试第一，此后人社局再复核出专业不符，不符合考录程序、有逻辑矛盾。至少可以确认，人社局对纪元的资格审查出现了纰漏，机械地让纪元个人承担后果，不符合“违法行政要承担法律责任”的法治精神。

　　其二，人社局强调，该局所有的招考流程都是按照规定来的，绝对公平、公正、公开，并称招的是徐州市的，所以就看徐州市的地方目录。对此，该局招考流程在上述一问中就已经出现反复，存在颠倒流程问题，按照流程规定来的说法欠妥。众所周知，我国的法律法规政策讲究上位法优于下位法，因此，徐州市拟定的招录考试专业地方目录，应当服从江苏省的参考目录。人社局片面强调徐州标准，忽略江苏省的参考目录，于情于理于法说不过去。

　　其三，人社局既然做法公平、公正、公开，那在接待纪元及其家属造访上就该坦然面对，其它相关部门也没必要躲躲闪闪、态度冷漠。纪元及其家属撒谎才能进门，才能见到人社局领导，委实让人痛心疾首。窃以为，人社局是政府机关的重要组成部分，大门应当随时向群众开放，尤其在纪元考录分歧问题上，人社局应当主动沟通，推诿扯皮或躲躲闪闪不符合务实为民作风。

　　事件中，纪元明显成了弱势群体。电话抗议、局长信箱、行政复议、司法诉讼，纪元的申诉绕了一圈又一圈。报考专业设定中这个错误的指示牌，将她带入一个维权迷宫中。我们期待用人单位和人社局拿出足够的勇气诚心，出具足够的理由，还纪元一个说法，给舆论有所交代，这才符合法治精神。

　　作者：萧仲文