随着天津提高2017年最低工资，记者梳理发现，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了最低工资标准。其中，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。

　　(6月14日《中国新闻网》)

　　“提高最低工资标准”是劳动者的呼声，我们看到的是报道中提到的这些地方政府的积极作为，有的提高的比例还很大，达到了2000元，这是对劳动者价值的认同，这是对弱势群体的关爱。

　　但是，让“提高最低工资标准”的理想照进现实，却不是一纸红头文件就能万事大吉的事情。

　　首先来说，“提高最低工资标准”不能只是自觉行动，不能只是几个城市的事情，提高最低工资的标准要实现全国的联动，需要国家有关部门多做些事情，多约束地方，让“提高最低工资标准”成为全国所有城市都关注的事情，都落实的事情。不是所有的人们都能有个物质丰富的生活，哪怕是在北上广这样的地方，但是，我们一定要本着为民的情怀，尽可能的让弱势群体也能陆续增加收入，让他们有尊严的生活。

　　其次来说，“提高最低工资标准”不能只靠红头文件。红头文件只是在制度上进行了约束，而实际上在落实的时候，还要看用人单位，用人家庭，能不能对最低工资标准有所敬畏。敬畏来源于执法，而不来源于善心。这就需要劳动监管部门发力，坚决执行和贯彻起来，确保所有弱势群体都能按照最低工资标准领取工资。而事实上是，有的地方的最低工资标准已经成为摆设，“提高”只是纸面上的劳动权益而已，走出纸面需要多遥远的距离？

　　其次来说，不能只是关注“提高最低工资标准”，还需要关注其他福利的提升。就像上海、深圳这样的地方，虽然提高了最低工资标准，也不过才是2000元，2000元在如此繁华的都市，是不值得一提的，连富人的一顿饭都不够。这就需要同时提高社保的标准，比如住房公积金，比如医疗保险金，比如社会保障金，也应该按照一定的比例进行提高，以减少弱势群体的生活压力，生活焦虑。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。但愿这次部分城市“提高最低工资标准”能产生连锁效应，让劳动者都能有尊严的活着。

　　当然，这也是提高劳动者积极性的载体，吃饱肚子才能好干活。

　　作者郭元鹏