广东省广州市原副市长曹鉴燎，人称“三怪”副市长。落马前曾三番五次拒绝组织提拔，宁肯在镇委书记的位子上不动，也不愿到区里任职。（6月8日  中国搜索） 

　　曹鉴燎拒绝被组织提拔、不愿意到更高一级职务任职的原因，是因为留任能方便他继续敛财，为此他不惜授意镇上的村民联名向组织写信挽留。直到他发现到区里任职能够“赚钱”更多，才同意组织的提拔。这样的事情，在曹鉴燎身上发生了不止一次。 

　　放弃组织提拔不愿“挪窝”，曹鉴燎并不是孤例。现实中，一些官员以年龄因素、身体状况、专业对口等种种原因，婉拒组织的提拔任用或岗位调整。表面看来，这些官员是“安土重迁”、对原单位有感情。可曹鉴燎的案例却说明，官员拒绝提拔不愿“挪窝”，说不定有更多的利益权衡或贪腐打算。因此，对不愿“挪窝”的官员，组织上必须深查细究。 

　　不愿“挪窝”的官员，极容易培植起自己的腐败利益团体。曹鉴燎在广州市天河区沙河镇任书记期间，就极力拉拢负责城建工作的副镇长何继雄，甚至还主动给何继雄送钱，从而结成“要腐大家一起腐”的腐败联盟。 

　　不愿“挪窝”的官员，极容易对干部队伍风气带来严重破坏。作为党员干部，服从组织决定是一项铁的纪律要求。不愿“挪窝”的官员，无论其理由多么冠冕堂皇，都是对组织纪律的破坏，使组织沦为可以讨价还价的“菜市场”。如果任其发展，对干部队伍风气的破坏性影响将是十分严重的。 

　　因此，对不愿“挪窝”的官员，不能被其表面理由所迷惑、更不能对这种行为听之任之，而必须认真分析和排查不愿“挪窝”的真实背景。对于因年龄、身体等原因不愿“挪窝”的，要加强教育、将其调整到与其自身情况更适应的岗位上去；对于担心利益受损、权力打折不愿“挪窝”的，则必须深挖细查、决不能让贪腐者逍遥自在。 

　　党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党中央，是维护党中央权威、保证全党令行禁止的一条重要的组织纪律和原则，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。党员干部尤其是领导干部如果连基本的组织服从都做不到，何谈担当作为、较真碰硬？又怎么能够让下属听从指挥、服从工作安排？因此，官员不愿“挪窝”不是小事，必须认真加以对待。（周丽云）