近年来，随着控烟工作力度加大，公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的情况越来越少，“远离香烟”“拒绝二手烟”逐渐成为一种社会共识和风尚。然而，半月谈记者在内蒙古多地采访发现，与整体控烟形势不同，一些机关事业单位仍处于吸烟的重灾区，不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。（10月8日《半月谈》）

　　记者在各地采访发现，机关单位成二手烟重灾区，越是基层吸烟问题越严重，尤其在县一级机关单位，办公室抽烟见怪不怪。二手烟问题正在威胁公职人员身体健康，干扰同事间的和谐关系，破坏机关单位和公职人员的形象。有调查显示，对于“领导在自己的办公室吸烟”，有65%的人选择“默默忍受”，只有6%的人会“当面劝阻”；而对于“谁来监管领导在办公室吸烟”，50%的人认为应由类似工会组织监管，30%的人认为应由领导自查，20%的人认为应由员工举报。

　　此前据媒体报道，中办、国办《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》下发后，让一些官员措手不及，也催生出官场百态。有的官员“搞不懂”，为什么突然就不让在自己办公室抽烟了；有的官员要看“一把手”脸色行事——“月亮走我也走，领导抽我也抽”；特别是，对于领导在办公室抽烟，超六成人选择“忍”，主动放弃了监督权。可见，不首先解决好官员带头禁烟的问题，公共场所“禁烟令”将形同虚设。

　　身为公职人员，特别是领导干部，一举一动备受人们关注，因而更应在执行公共场所“禁烟令”中先行一步，敢于担当。同时，公职人员在社会诸多领域起着导向作用，有道德示范和行为表率的社会义务，更应该在禁烟甚至戒烟方面，发挥社会模范作用。特别是，中央要求领导干部带头在公共场所禁烟，其意义远不止推动控烟政策这么简单。这是因为，领导干部带头禁烟，保护了自己的身体健康，能以更好的精神状态投入到工作中；由于领导干部不抽烟，少了一项不良嗜好，也就少了一块滋生腐败的土壤。

　　事实上，带头在公共场所禁烟，本身是对公职人员和领导干部的一种低要求，因为在公共场所吸烟，是一种违法行为，连带头“不违法”都做不到，还有资格公职人员和做领导干部吗？因此，执行领导干部带头在公共场所禁烟的规定，容不得一些官员对规定“看不懂”，也容不得一些官员“看领导脸色行事”，更容不得一些下属对领导抽烟选择“忍”。执行控烟法律和中央规定，容不得官员“讨价还价”。

　　换言之，办公室禁烟，应成为一条纪律红线。首先，将公职人员在公共场所禁烟，纳入个人年终考核，应当成为公共管理的一种标配。不能一味地靠公职人员自律，应有配套措施跟进。比如，将禁止在公务接待中用烟，纳入公职人员廉政建设考核主要内容，出台相应的惩罚措施，形成约束机制。同时，领导干部要带头做到在会议室和办公室不抽烟，尤其是在召开大型会议时，坐在主席台上的领导同志更不能吸烟，以免“带坏了头”。再者，公职人员在与人的交往中要做到不敬烟、不接收他人敬烟，主动切断“烟源”。特别是，执行公共场所“禁烟令”，关键是要严于吏治；对于违反规定的公职人员及官员，应给予严厉的行政处罚。