近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），《条例》第五章围绕推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，立足实现高水平的科技自立自强，强调坚持党管人才原则，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定。

千秋基业，人才为本。习近平总书记曾强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。《条例》的发布，为人才振兴提供了科学理论指导，也为乡村振兴擘画了“人才蓝图”。全面推进乡村振兴，绘就美丽乡村画卷，必须抓好人才振兴这个关键核心，从而持续激发乡村振兴新动能。

念好“选”字经，唯才是举选人才。乡村振兴是一门复杂学科，要学好不“偏科”，就必须抓好人才振兴的选才导向，扩大引才范围，吸纳更多的“能工巧匠”参与。要始终坚持党管人才的基本原则，不断加强组织引领，进一步深化对乡村人才队伍现状的调查研究和分析研判，围绕农业生产的实际需求，合理考量人才储备、年龄结构、产业供给等现实因素，广开进贤之路，广纳天下英才，引导更多农村致富手、科技带头人、高知识群体等专业人才投身到乡村建设中来，做到既扩大总量，又保证质量，配套更加完善的人才引进制度，在更大范围发现人才、识别人才。

念好“育”字经，千锤百炼育良才。当前，各类新产业、新业态不断涌现，乡村振兴迎来更多发展契机，人才的需求也更加多元化。如何充分发挥人才资源优势，为发展注入硬实力，就必须下好人才培育这步“关键棋”。要逐步细化对人才资源优劣势的精准分析，充分衡量乡村发展和人才成长规律，稳步推进新型职业复合型人才培训工作，采取定向培养和顶岗培养相结合的模式，建立与之相适应的人才培育体系，努力提高人才综合素质和职业能力。同时在产业人才、公共服务人才、基层治理重点领域干部人才三类重点群体中开展示范培训，通过培训引导人才创新思维、开阔视眼，以新思想、新理念应对当前乡村振兴的新难点和新问题，激发农村发展内生动力。

念好“聚”字经，筑巢引凤聚英才。过去一段时间，受城乡发展差异影响，乡村人才外流现象普遍，有的地区陷入“巧妇难为无米之炊”的现实困境。要集聚好人才，确保人才引得进、留得住、干得好，就必须完善人才服务保障体系，为他们创造良好的发展空间和生活环境，用制度上的支持和政策上的优惠有效解决人才创业干事过程中面临的融资、服务、风险应对等难题，确保人才安心留、放心干。同时，要强化乡村基础设施建设，有效盘活乡村闲置公共资源，通过创立科创园、产业孵化园，建设人才公寓等载体，提供可观的就业机会和便利的居住环境，用宜居宜业为筑巢引凤保驾护航。（常州市新北区委组织部 谢政尧）