基层干部是乡村振兴战略的“生力军”和“排头兵”，在密切联系群众上发挥着非常重要的作用，在开展工作形式上要摒弃“坐堂”式，主动深入田间地头、街头巷尾，在一线用脚步丈量民情，真正成为服务老百姓“贴心人”，当好工作第一线的“先锋”。

在一线宣传政策。基层工作的“首要度”是要赢得老百姓的认可和支持，各项惠民政策的宣传和解读就显得格外重要，基层干部尤其是乡镇干部要按照“宣讲政策到位、了解情况到位、征集民意到位、排查矛盾到位、推进工作到位”的“五到位”工作要求，入村入组到户，走进田间地头，为群众解读政策，为群众答疑解惑，切实做到“用双脚丈量民情、用心灵感受民生、用真情温暖民心、用行动排解民困”，拉进与群众之间的距离，解除群众的后顾之忧，让群众从思想上认可，从行动上支持，奠定良好的群众基础。

在一线化解矛盾。“乡风文明、治理有效”是实现乡村振兴的必然要求，有效探索乡村治理模式、化解群众矛盾，是当下对基层干部提出来更高要求和挑战，要积极当好群众的倾听者，主动与群众接触，及时了解群众想法和诉求，对群众反映的问题，能解决的现场解决，不能现场解决的主动登记，及时交办解决，对于群众之间的矛盾，坚持在一线会办解决，及时化解处理，不推诿、不扯皮，避免干群、百姓之间产生隔阂和误解，充分保障各项惠民政策在群众中落地落实。

在一线磨炼作风。深入推行“困难在一线解决、扶贫在一线开展、矛盾在一线化解、感情在一线联络、能力在一线培养、作风在一线磨练、项目在一线推进、政策在一线宣传”的一线工作法。基层干部通过践行“一线工作法”，进一步了解群众的思想动态、心理需求和生活追求，与群众交心谈心，疏导群众情绪，有效提升村干部的处理问题能力和化解矛盾办法，不断锤炼干部的韧劲和耐性，始终以一颗赤诚心服务百姓、联系群众，实实在在为群众办实事、办难事、办好事，用实际行动赢得群众的信任、支持和拥护，不断在一线磨炼作风，在服务乡村振兴大局中提升本领。（李长江）