近日，“预制朋友圈”话题冲上网络热榜。从预制菜逐渐进入大众生活，“预制”概念随即流行，仿佛一切皆可预制。

从当下热点话题联想到组织工作，朋友圈可根据个人喜好“预制”，但年轻干部的成长成才不可“预制”，更容不得“预制”。然而，在现实中，或许会有个别年轻干部热衷于自我设计，规划出个人的“升迁路线”，卡着时间点盘算如何“预制”职务和待遇。有人为了实现预设目标，沉迷于包装个人履历和形象，想方设法混基层工作经验，千方百计挂职镀金，实际上却没有得到真正的成长。习近平总书记曾告诫青年“要立志做大事,不要立志做大官”，干部成长有其内在规律，有不同的阶段和周期，走“预制”未来的“捷径”必定会跌入人生的误区。

不积跬步，无以至千里。年轻干部正处在事业的起步阶段，应当沉下心来夯实基础，系好人生第一粒扣子。只有在实践中加强思想淬炼，坚定不移听党话、跟党走，才能树立起正确的世界观、人生观、名利观。年轻干部接受过良好的教育，具备较为丰富的专业理论知识，但也存在经验不足、缺乏实践的短板，只有带着热情、带着真心走进火热的基层一线，加强学习、积累经验、增长才干，才能练就应对各种急难险阻的过硬“基本功”，也才能真正为“毛坯的人生”增添更多实际内容。

“人生规划”不等于错位的“自我设计”。年轻干部追求进步，是积极向上的人生态度，本是值得鼓励的。正确的职业生涯规划，应该多做整体性、长期性的谋划，多思考怎么立足岗位做贡献，如何提升能力和本领。干部是党的干部，组织选拔干部讲求的是“因事择人”，而不是“因人设岗”，不可能满足少数人的“预制”梦。对于年轻干部而言，最好的成长方式是奋斗，要始终相信组织，不断提高政治站位，摆正个人和组织的关系，坚决服从组织安排，莫让虚无缥缈的“预制”误了大好的青春年华。

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。年轻干部要克服浮躁心态，少点把岗位当“梯子”的功利，多到基层一线“墩墩苗”，让成长的“朋友圈”每天都干货满满，用拼搏奋斗、实干担当收获群众的“点赞”和组织的关注，在干事创业的淬炼中实现真正的成长。

（如皋市委组织部 冒诚）