近日，中共中央办公厅印发的《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》提出，要“建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体”。组织部门作为党管干部、选贤任能的重要职能部门，要抓好领导班子建设，以“关键少数”带好“绝大多数”，着力锻造敢当重任的过硬队伍。

以“关键少数”带好“绝大多数”要提高政治能力，铸牢“信念坚定”的忠诚之魂。领导班子政治建设是党的政治建设的重要组成、关键所在，只有聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，才能充分发挥领导班子举旗定向、纲举目张的作用。突出习近平新时代中国特色社会主义思想主课地位，推动“政治三力”逢训必测，探索专家辅导、案例解析、现场感悟等教学方式，力求讲深学透、入脑入心。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，围绕“践行正确政绩观”“推动干部斗争本领养成”等主题持续锤炼政治品格，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。严格执行民主集中制，强化“三重一大”事项“嵌入式”监督，督促各级党组织健全议事制度，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。

以“关键少数”带好“绝大多数”要锻强履职本领，夯实“敢于担当”的成事之基。领导班子肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，实施领导班子成员履职能力提升计划，切实提高“七大思维”能力，真正做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。聚焦前沿领域和新兴产业，围绕新质生产力、未来产业发展等重点工作，不断为领导班子输送“补给”，帮助及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。强化一线实践锻炼，到重大项目中真刀真枪磨砺，在扎根基层中苦干实干提升，全面增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

以“关键少数”带好“绝大多数”要改进工作作风，把牢“勤廉务实”的立身之本。“己不正，焉能正人”。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础，须集中精力锤炼领导班子“硬作风”，以上率下带好队伍，推进作风问题精准施治、纠树并举，营造风清气正的良好生态。搭建干部监督信息共享平台，以干部监督工作联席会议为抓手，推动组织、纪检、公检法等部门握指成拳、形成合力。加强警示教育，及时通报查处的违纪违法典型案件，组织领导干部赴党风廉政教育基地、干部政德教育基地等接受实境教育，推动不敢腐、不能腐、不想腐成为党员干部的行为自觉。精准落实“三个区分开来”，建立领导班子容错免责机制，推动领导班子以身作则、敢抓敢管，全方位激发干事创业磅礴之力。

（常熟市委组织部蒋铭伟、纪佳旺）