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你的关切，我们一同看见。

新江苏评论员 苏立心

前几日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。该消息一经发布，迅速引发社会广泛关注。

事实上，国家发布新职业在近几年早已不是新鲜事。自2019年起，人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。据统计，2019年-2022年，已陆续发布5批共74个新职业。

“工作了5年的职业被国家认可了”“官方认证新职业是一个积极的举措”“19个新职业，就是19个新劳动方向”……从互联网上的留言来看，新职业的发布也给网友们带来一些“新的期待”。

那么，职业持续“上新”，背后传递出哪些信号？

首先，要弄明白何为新职业。新职业，是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，但《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中未收录的职业。

也就是说，这些新职业不是新出现的，而是经征集论证后，“新”纳入国家职业分类体系。很显然，新职业与时俱进、推陈出新，助推着社会劳动分工不断细化。

新职业的不断涌现，不仅传递着经济社会发展的新变化、新趋势，也满足着生产和生活的新需要，给劳动者带来源源不断的就业新选择。某种意义上，它也是社会发展的一面镜子。

不可否认，新职业的发布，对于开发就业岗位，引导职业教育培训，提高从业人员素质，促进就业创业等，都具有十分重要的意义。

就拿当下火热的网络主播来说，成为国家新职业，并享受相关政策待遇，意味着网络主播这一“新职业”将正式走进国家正规赛道。

这不仅有助于打消对该类新兴职业存在的“刻板印象”和“职业偏见”，而且将网络主播行业纳入国家职业考核，还有利于规范该行业发展，一定程度上抑制相关乱象，有助于行业健康良性发展。

从另一个角度来看，新职业的扩充，也让已成规模的新业态更加专业化。从近期新闻热点中不难发现，越来越多的高校紧随就业风向，培养方向着力贴近市场、更加细分化。譬如，今年南京多所高校开设人工智能通识必修课程；云南农业大学今年新增了咖啡科学与工程专业，这个全球独一份的“咖啡本科”；全国首个大熊猫学院近日也正式开始招生，这是大熊猫学院成立后招收的首批新生；等等。

当工种更细分，职业类型更加垂直，就业机会和形式也会更加多元化。而新职业往往能打破传统行业限制，为年轻人群提供更广阔的发展空间和更多的创新机会。

此外，持续“更新”职业，赋予新工种政府认可的“身份”，也有助于进一步提高相关从业者的认同感、归属感和获得感，从而激发更多从业者的工作积极性和创造力，并将鼓励更多人找准就业创业机会，在更加广阔的舞台施展才干。

当然，新职业的发布只是第一步。如何为新职业提供更好的发展环境和支持，如何制定行业规范促进新职业健康发展，仍然是需要持续思考并实践探索的课题。

期待看到更多的新职业被“认证”，更好地服务于社会发展的需要。