近日，有媒体走访基层时，发现干部间存在不符规定、不合时宜的称呼，如称领导秘书为“大秘”，如有的干部以正职称副职、习惯给领导干部“去副转正”等，媒体呼吁对此“不能一笑了之、漠然置之，而应加强教育引导，切实予以纠正”。言为心声，话风即作风。纠治不良风气，防止形成滋生特权和腐败的“温床”，从“严”监督的同时，也应当提倡从“言”做起。

媒体提到的非规范称呼，现实中并不鲜见。如有的普通干部到下级单位或基层调研、检查，一不留神就被人口头“提拔”为主任、处长；有的单位习惯称呼领导为“老大”“老板”等，江湖习气浓厚。不可否认，社交场合中出于拉近距离、融洽氛围需要，礼貌称呼无伤大雅，但很多人习惯在职务称呼上搞“口头提拔”，动辄给人“戴高帽”。

这些过度赞誉看似微不足道、无伤大雅，实则关系到党风政风和工作作风。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志”，对党内称呼问题作出明确要求。即便不是在党内，称谓也应该坚持规范、标准，不宜随意滥发“高帽”。职务涉及职责和分工，工作场合，在称呼上“将错就错”，确实显得不庄重不严肃，也容易助长庸俗之风。

当然，不规范称谓可能只是“语言贿赂”的一角。有些地方党政官网、声明公告中，举凡当地领导干部参与关心的事，总少不了“百忙之中”“第一时间”“亲自”等措辞。甚至在参与会议、日常汇报等场景中，类似文风也四处可见，令人生厌。究其原因，无非是起草人平时写文件、会议讲话时，用惯了此类突出领导功绩的措辞，文风一旦固化，即便改写对外宣传、通知等文稿，往往也难改“语言贿赂”习气。事实证明，“话风”不正，也容易污染文风、会风，甚至作风。

清代褚人获的《坚瓠集》记载，有一书生在汝水的放生池中违规垂钓，被逮捕送官后，居然凭借一句“如今刺史清过水，不是渔人下钓时”博得官员好感，被“礼而释之”。可见，经不起溢美之词夸赞，就守不住规则。该故事或是杜撰，反映的主旨却有深厚现实根基。很多目的不纯的夸赞，看似赞美，实则是“糖衣炮弹”。古人讲“巧言乱德”，现实中的“语言贿赂”也会败坏党风，让人在飘飘然中滋生特权思想、官僚习气。

可以验证的是，不少落马官员在忏悔镜头前吐露，自己之所以被围猎、逾越规矩和底线，多是从迷失在一声声言语恭维里开始的。“语言贿赂”不仅会软化党员干部“耳根子”，还可能软化其反腐意志、思想防线。所以，称呼问题看似小事，实则兹事体大，面对足以“乱德”的言语“糖衣炮弹”，党员干部尤其应增强洞察性、抗拒力，筑牢防微杜渐、慎始慎独的思想防线，时时警惕心中的官僚主义，才能不被腐蚀、正气充盈。（韩宗峰）